代表キーワード :: 労働法
資料:101件
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セクハラ懲戒に対する請求
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「セクハラの懲戒に対する請求と認否について」2000字で論じています。
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2011 中大通教 労働法2(保護法)第2課題 年休取得と皆勤手当控除
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Y社は、従業員約180名を有する食品製造企業である。Y社の就業規則によれば、従業員の出勤率を高めるため、月額3万円の皆勤手当を支給することとされていたが、年休取得を含め、1日欠勤するごとに1万円が減額されると規定されていた。 Y社の従業者であるXは、遠方の親戚...
- 550 販売中 2012/02/03
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懲戒処分の根拠と限界
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2012年度課題レポート・労働法2のものです。
- 550 販売中 2013/08/16
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【日本大学通信教育部リポート課題】労働法(課題1)
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【日本大学通信教育部】労働法(K31300)課題1(2019~2022年度リポート課題) 労働法(K31300)課題1の合格判定リポートです。(最終評価:A) 以下の点にご留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ・内容につきましては、あくまで参考程度に止め、...
- 880 販売中 2021/05/17
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労働法_課題2
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令和7年3月までのレポート課題です。 不当労働行為のあらましを論じています。
- 660 販売中 2024/04/22
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労働協約の一般的拘束力
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2012年度課題レポート・労働法1のものです。
- 550 販売中 2013/08/19
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