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代表キーワード :: 労働法

資料:101件

  • 2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第1課題
  • 2014年 個別的労働法 第1課題 問題 労働者Xは、大学を卒業後、医薬品販売の担当者として15年間、Y社の神戸の営業所に勤務して いたが、札幌の営業所への勤務を命じられた。Xには、妻と小学5年生、中学2年生の子供がいる ほか、脳卒中で倒れ歩行の困難なXの父親が同居していた。X...
  • 1,650 販売中 2014/05/15
  • 閲覧(3,584)
  • 労働法：不当労働行為について
  • 日本国憲法第二十八条は、労働者の地位を使用者と対等の立場に置くため、団結権、団体交渉権、団体行動権のいわゆる労働三権を保障している。この第二十八条で保障された権利の行使を具体的に保護するために、労働組合法七条は、使用者の次の五つの行為を不当労働行為として禁じて...
  • 550 販売中 2008/01/02
  • 閲覧(2,188) コメント(1)
  • 労働法２（保護法）
  • パートタイマーの均等処遇について、現行法制の概要と問題点について論じなさい。
  • 550 販売中 2011/08/23
  • 閲覧(1,938)
  • 2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第2課題
  • 2014年 個別的労働法 第2課題 問題 労働者Yは、大学卒業後、総合職としてX社に入社、2年後に本社国際部国際金融グループに配 属になったのを機会に、X社の留学制度に応募、英語研修を経て、平成11年7月から2年間アメリ カのビジネススクールに留学してMBAの資格を取得した。帰国...
  • 1,650 販売中 2014/05/15
  • 閲覧(3,149)
  • 慶應通信　労働法（J）　レポート
  • 慶應通信合格レポート 課題：就業規則における不利益変更 ※丸写は禁じます。 ※参考程度にお使いください。 ※剽窃等に関しては当方は一切関知致しません。 ※添削内容に従って内容を変更しております。
  • 990 販売中 2021/10/12
  • 閲覧(2,338)
  • 労働法（１分冊）
  • 労働基本権とは、賃金労働者に対して憲法上認められている基本的権利で、憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」とあり、この二八条の団結する権利、団体交渉をおこなう権利、団体行動をおこなう権利の３つは労働三権...
  • 550 販売中 2008/06/04
  • 閲覧(1,962)
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