代表キーワード :: 労働法
資料:101件
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労働法２ 第2課題 合格レポート
- 労働法２（保護法）第2課題 Ｘは、生命保険会社Ｙ社の営業職に従事していた。Ｙ社では半年ごとに人事考課（いくつかの評価項目を加算した絶対評価）を行っており、Ｘは、3期連続で下位２０％内に入っていた（それ以前には、おおむね平均より少し上位であった）。Ｙ社は、3期連続で...
550 販売中 2010/09/13- 閲覧(2,065)
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採用内定取消しの適法性
- 2012年度課題レポート・労働法2のものです。
- 550 販売中 2013/08/16
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中央大学通信【労働法＜個別的労働法＞】「H市の病院Yに勤務していた女性……」
- 資料に関する説明及び紹介文句を入力してください。 (検索、露出及び販売にお役立ちます)
- 550 販売中 2015/09/29
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＜労働法分冊２＞日大通信2016/15年度
- 評価：AAAAA 講評：内容的には、よく書けたリポートに仕上がっていると思います。
- 550 販売中 2018/06/13
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慶応法学部（通信）合格レポート 『労働法』
- 労働法の合格レポートになります。 こちらは合格レポート集には収録されていないレポートとなります。
- 550 販売中 2023/02/10
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Roudou-01_有期労働契約
- 労働法(保護法) 有期労働契約をめぐる法的問題について論じなさい 労働契約に期間の定めがある場合の契約のことを有期労働契約と呼ぶ。契約の期間を定めた ということは、その期間中は当事者双方とも拘束されることを意味する。その期間中は、使用者が 労働者を解雇すること...
- 550 販売中 2009/05/28
- 閲覧(1,319)
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労働法２ 第4課題 合格レポート
- 労働法２（保護法）第４課題 労働法上の間接差別について論じてください。 労働法における間接差別とは『①性別以外の事由を要件とする措置であって、②当該要件を満たす男性および女性の比率を勘案すると実質的に性別を理由とする差別がなされる恐れがあると考えられるものを、③...
- 550 販売中 2010/09/13
- 閲覧(1,978)
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懲戒処分の根拠と限界
- 2012年度課題レポート・労働法2のものです。
- 550 販売中 2013/08/16
- 閲覧(1,436)
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中央大学通信【労働法＜集団的労働法＞】「『争議行為と賃金』について論ぜよ。」
- 「争議行為と賃金」について論ぜよ。
- 550 販売中 2015/09/29
- 閲覧(2,401)
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09904_労働法（個別的労働法）_第４課題_2018
- 中央大学通信教育部合格レポート（B評価）
- 550 販売中 2019/01/07
- 閲覧(3,434)
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【日大通信】労働法 2023年～2025年（科目コードK31300）課題1
- 丸写しは避けていただければと思います。 また、最後にまとめとして自分の意見を数行でいいので加えると通過率が上がります。
- 990 販売中 2023/04/10
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