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![中央大学通信2020年労働法（集団的労働法）第2課題[評価B]](/docs/923971872316@hc20/141358/thmb.jpg?s=b&r=1595906330&t=y "中央大学通信2020年労働法（集団的労働法）第2課題[評価B]")
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中央大学通信2020年労働法（集団的労働法）第2課題[評価B]
- 中央大学法学部通信教育課程 Word 用レポート原稿用紙（ダウンロード用） 1 / 4 201904-1 1. 団体交渉権の保障 労働組合がその目的を達成するための中心的な手段である団体交渉は、憲法 28 条が保障し ている。これは単に団体側の権利であるだけでなく、使用者に対し、団体交...
770 販売中 2024/02/03- 閲覧(2,168)
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【日大通信】労働法 2023年～2025年（科目コードK31300）課題2
- 丸写しは避けていただければと思います。また、最後にまとめとして自分の意見を数行でいいので加えると通過率が上がります。
- 990 販売中 2023/04/10
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派遣労働の問題点について（単位取得）(2011年）
- 単位を取得済みの合格レポートです。現在、労働者の3人に1人、青年と女性では実に2人に1人が派遣やパートなどの非正規雇用を強いられている。年収200 万円に満たないいわゆるワーキング・プア層はここ10 年で35％増加し、1,000 万人超となった。失業率が5％を上回るなど厳しい雇用...
- 770 販売中 2011/05/31
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労働組合の概念と要件
- 2012年度課題レポート・労働法1のものです。
- 550 販売中 2013/08/19
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2015年度日大通信教育部 労働法 分冊1
- 2015年日大通信の労働法・課題分冊1合格レポートです。ご参考程度に止めおきください。剽窃は厳禁です。
- 550 販売中 2016/02/26
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中央大学法学部 通信課程【(集団的)労働法】2017年度第４課題 合格レポート
- 中央大学法学部 通信課程 【(集団的)労働法】2017年度 第４題 【合格レポート】
- 770 販売中 2020/08/11
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法政大学通信教育 労働法2023年 第1回（1）
- 1． 民法上の原則 期間の定めのある雇用契約すなわち有期労働契約について、民法上の原則によると、雇用契約の期間が終了すれば、契約の効力は当然に終了することになり、労働者も使用者もこの終了について格別の理由を必要とはしない ただし、労働者が所定の契約期間を経過して...
- 660 販売中 2023/12/20
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労働法 組合活動の自由と使用者の施設管理権
- Ｙ会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、３日前までに書面をもって届け出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Ｙ会社従業員をもって組織されるＸ労働組合は、２００９年春闘において、会社の許可を受けることなく、４月１日、終業時刻で...
- 550 販売中 2009/10/19
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中央大学法学部 通信教育 労働法２（保護法） 第1課題 合格レポート 2011年
- 本問で問われている採用内定の取消しの問題について、学説や判例の蓄積により以下のような説が唱えられている。 ①労働契約過程説、採用内定から本採用までの一連の手続きを労働契約締結の過程とする説。 ②労働契約予約説、内定通知をもって卒業後に労働契約を締結するための予...
- 550 販売中 2011/06/23
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労働法１ 第３課題 労働協約における労働契約条件の不利益変更
- 中央大学通信教育課程 労働法１ 第３課題 （２０１３年度） A評価合格レポート
- 550 販売中 2013/12/05
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