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2013年中央大学通信レポート民法3第2課題A
- 評価A
- 中央大学 通信 民法
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児童虐待の定義および平成１６年の「児童虐待防止法」の改正の内容について
- わが国の児童虐待防止に関する法律は、１９３３年に虐待防止を目的とした「児童虐待防止法」として制定されている。その後この法律は児童福祉法の中に禁止行為の内容として引き継ぎ、吸収される形で廃止となっている。しかし、近年の児童虐待の増加・顕在化に伴い、総合的に児童虐待問題に対応するには、児童に対する虐待の禁止、児童虐待防止のための国及び地方公共団体の責務、虐待を受けた児童の保護の為の措置を規定する必要があるとの理由から、２０００年５月、議員立法により「児童虐待の防止に関する法律」が成立した。 以下、２００４年に改正された同法における児童虐待の定義とその他の改正点について記述する。 同法第２条：この法律において、児童虐待とは、保護者がその監護する児童について次に揚げる行為をいうとある。この場合の、「保護者」及び「監護する」については、基本的に児童福祉法第６条における「保護者」及び「監護する」と同様に解釈すべきである。 すなわち「保護者」とは、親権を行う者、未成年後見人その他の者で、児童を現に監護、保護している場合の者をいう。他方で、親権者や後見人でなくても、例えば、児童の母親と内縁関係にある者
- 福祉 児童 子ども 心理 虐待 健康 児童虐待 法律 児童福祉 改正 児童虐待防止法 児童虐待問題 児童福祉法 児童虐待防止 内縁関係 保護者 議員立法 禁止行為 ネグレクト
- 2,750 販売中 2008/06/27
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１年単位の変形労働時間制に関する協定書（区分期間有り）
- １年単位の変形労働時間制に関する協定書 株式会社 と従業員代表 （又は 労働組合）とは、１年単位の変形労働時間制に関し、以下の通り協定する。 （勤務時間） 第１条 所定労働時間は１年単位の変形労働時間制によるものとし、１年を平均して週40時間を超えないものとする。 ２ 対象期間には、１ヶ月毎の区分期間を設ける。区分期間は起算日から１ヶ月（暦月）毎の期間とする。 ３ １日の所定労働時間は 時間とし、始業・終業の時刻、休憩時間は次のとおりする。 始業：午前 時 終業：午後 時 休憩： 時～ 時 （起算日） 第２条 対象期間の起算日は平成 年
- 会社文書 協定書 労働時間制
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１年単位の変形労働時間制に関する協定書（区分期間なし）
- １年単位の変形労働時間制に関する協定書 株式会社 と株式会社 労働組合とは、１年単位の変形労働時間制に関し、以下の通り協定する。 （勤務時間） 第１条 所定労働時間は１年単位の変形労働時間制によるものとし、１年を平均して週40時間を超えないものとする。 ２ １日の所定労働時間は 時間とし、始業・終業の時刻、休憩時間は次のとおりする。 始業：午前 時 終業：午後 時 休憩： 時～ 時 （起算日） 第２条 対象期間の起算日は平成 年 月 日とする。 （休日） 第３条 休日は、別紙年間カレンダーのとおりとする。 （対象となる従業員の範囲）
- 会社文書 協定書 労働時間制
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