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連関資料 :: 保健

資料:932件

  • 保健・医療・福祉の地域ネットワーク
  • 今日、医療の領域では、「地域医療」という事が強調されている。これは、地域を基盤とした医療及び保健を意味しており、医療・保健を地域で進めることの重要性が再認識されている。プライマリーケアの推進、救急医療やへき地医療の確保などの地域に根ざした医療が求められている。さらに在宅ケア、在宅リハビリテーション、また医療機関、福祉機関・団体との連携・協力など、地域特性を踏まえる事が重要とされている。地域で生活している患者のための医療という観点から、早期発見、早期治療、特に高齢者の慢性疾患に対するケアや健康作りも含め、保健・医療・福祉施策の総合的な展開が重要である。 老人保健法では、「疾病の予防、治療、機能訓練等の保健事業を総合的に実施し、もつて国民保健の向上及び老人福祉の増進を図ることを目的」としている。老後における健康の保持を図るための適切な保健サービスを受ける機会を与えられなければならない。 高齢者や障害者、または慢性疾患をもった人達が出来るだけ自宅や地域で療養するためには、長期的なケアを必要とし、そのためのシステムが必要となる。特に障害をもった高齢者は、ニーズが複雑化し複合的であり、問題解決が容易ではなく、各分野からの手厚い処遇を必要とする。また、ニーズは長期化するため、在宅ケアの発展、施設ケアと自宅ケアに一体化が必要となる。今後、市町村をベースにした保健・医療サービスと福祉サービスの連携によって、高齢者・障害者に対する包括的な地域在宅ケア実現のためのサービス給付体制を実現させなければならない。
  • レポート 福祉学 地域福祉 福祉ネットワーク 地域医療 医療 老人保健法
  • 550 販売中 2005/07/27
  • 閲覧(4,648)
  • 職場における精神保健活動の実際について
  • 1.精神保健活動とは 現代社会において、人々は多くのストレスを抱えている。何につけてもやる気がしない、興味がもてなくなった、会社や学校でうまくやっていけない、人間関係に悩む、言動に問題がある、身体的に不定愁訴がある、などといった経験は誰にでもあり、多くの心の問題が起こっている。精神保健活動とは、精神的(こころ)な健康の保持と増進を目的とするさまざまな活動である。以下、職場を中心とした精神保健活動の現状を述べる。 2.職場の精神保健について 働くということは、生活費を得る、と同時に人としての存在を保証する手段でもあり、人間の発達を保障する基本的条件でもある。労働なしには生活はあり得ないし、労働によって人間は自己を変革し発達する。 しかしその反面、近年の長引く不況、大量リストラ、終身雇用制の崩壊、急速な技術革新の進歩等に伴う労働条件の変化により、過度のストレスが加わり、職場不適応症として就業への不安、緊張、恐怖、焦燥感、抑うつ感やうつ病などの心の病が出現するなど、精神的な面で大きな影響が出ている。 (1)職場での精神保健のとらえ方 職場での精神保健活動が目指すのは単に疾病予防にとどまらず、仕事を通じて自己実現欲求を満たし、心の健康度を高めるとともに、職場の組織活力を向上させるものである。
  • レポート 福祉学 精神保健活動 職場 ストレス
  • 550 販売中 2006/10/05
  • 閲覧(2,941)
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