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資料:60,810件

  • 入社誓約書
  • <入社誓約書> 平成○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 代表取締役社長 ○○○○ 殿 住所 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目○番○号 氏名 ○○○○ 入社誓約書 このたび、貴社に本採用されるにあたり、下記の事項を遵守・履行し、職務に精励することを誓約...
  • 全体公開 2008/11/24
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  • 謝礼送付申請書
  • 謝礼送付申請書 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申請日 年 月 日 紹介企業名 紹介元 社 名 代表者名 住 所 〒 電話番号 送付先 ①上記住所 ②上記以外 〒
  • 全体公開 2008/11/23
  • 閲覧(8)
  • 生活科概論
  • 『生活科の目標をふまえた「子どもの遊びの中から生まれる実践」について考察するとともに、考察した実践についての学習指導案を作成せよ。』 第1章 「子どもの遊びの中から生まれる実践」 生活科では、遊びを内容の一つに取り上げている。これは生活科の大きな特徴である。生...
  • 550 販売中 2008/11/24
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  • 生活科教育法
  • 『子どもの主体的な活動の姿を基にしたカリキュラムについて述べよ。』 生活科の授業を展開するに当たって、『学び・体験・かかわり・遊び』の4つの柱を基にカリキュラムの作成を行なわなければならない。 生活科における本来の「学び」は、単に活動するだけにとどまらず、自分...
  • 550 販売中 2008/11/24
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  • 編集業務委託契約書
  • 編集業務委託契約書 株式会社 ○○○○ (以下、「甲」という。)と株式会社 ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通り契約する。 第1条 甲は、甲における次の業務(以下、「本件編集業務」という。)を乙に委託し、乙はこれを承諾した。 本件編集業務 ○○○の編集 第...
  • 全体公開 2008/11/21
  • 閲覧(8)
  • 顧問契約書2
  • 顧問契約書 株式会社 ○○○○(以下、「甲」という。)と株式会社 ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、 乙が甲のために行う顧問業務に関して、次のとおり契約する。 第1条 甲は乙に対し、乙が甲の顧問として次の(1)~(3)の顧問業務を行うことを委託し、乙これを承諾し...
  • 全体公開 2008/11/21
  • 閲覧(8)
  • 売買基本契約書2
  • 売買基本契約書 株式会社 〇〇〇〇 (以下、「甲」という。)と、株式会社 〇〇〇〇 (以下、「乙」という。)は、次の通り売買基本契約を締結する。 第1条 本契約は、甲乙間の別紙商品リスト記載の〇〇〇〇(以下、「本件商品」という。)の売買に適用される。 2 甲及び乙は、...
  • 全体公開 2008/11/21
  • 閲覧(8)
  • 建物賃貸借契約書5
  • 建物賃貸借契約書 賃貸人 ○○○○ (以下、「甲」という。)と賃借人 ○○○○ (以下、「乙」という。)は、次の通り建物賃貸借契約を締結した。 第1条(建物賃貸借) 甲は、乙に対し、別紙目録記載の甲所有の建物(以下、「本件建物」という)を賃貸し、乙はこれを賃借した...
  • 全体公開 2008/11/21
  • 閲覧(8)
  • 解雇予告通知書
  • 平成 年 月 日 殿 株式会社 代表取締役 印 解雇予告通知書 このたび、当社は貴殿を就業規則第○○条により、解雇します。 解雇の日を、本通知発送の日より30日後といたします。なお、この通知書は、労働基準法第20条を根拠とするものです。 なお上記解雇の効力発...
  • 全体公開 2008/11/21
  • 閲覧(8)
  • 労働契約書(アルバイト)
  • 労働契約書 株式会社 ○○○○ (以下、「甲」という。)と ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通りアルバイト労働契約を締結する。 第1条 乙の職務内容は、〇〇〇〇とする。 2 乙の勤務地は、〇〇〇〇とする。 第2条 乙の賃金は、日給金〇〇〇〇円とする。 第3条...
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(8)
  • 債務承認並びに債務弁済契約書2
  • 債務承認並びに債務弁済契約書 債権者 〇〇〇〇 (以下、「甲」という。)、債務者 〇〇〇〇 (以下、「乙」という。)、乙の連帯保証人 〇〇〇〇 (以下、「丙」という。)は、次の通り債務の承認並びに債務弁済契約を締結した。 第1条 乙は甲に対し、下記金銭消費貸借契約に基...
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(8)
  • 人事考課評定書
  • 人事考課評定書(管理職) 第 期 作成日 年 月 日 所属 等級 役職 氏名 項目 一次 評価 一次評定者コメント 上司 評価 半 期 目 標 経営方針の理解、実践 経営方針を十分に理解し、自らの 役割範囲の中に落とし込み、業務 遂行上実践しているか。 経営知識、計数感覚 管理職層に最...
  • 全体公開 2008/11/19
  • 閲覧(8)
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