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資料:1,906件
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労働法２ 第2課題 合格レポート
- 労働法２（保護法）第2課題 Ｘは、生命保険会社Ｙ社の営業職に従事していた。Ｙ社では半年ごとに人事考課（いくつかの評価項目を加算した絶対評価）を行っており、Ｘは、3期連続で下位２０％内に入っていた（それ以前には、おおむね平均より少し上位であった）。Ｙ社は、3期連続で...
550 販売中 2010/09/13- 閲覧(2,026)
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商法 手形法 2010 4
- 以下の設問（１）および（２）について答えなさい。 （１）ＡはＢを受取人として約束手形を振出し、Ｂはこの手形をＣに裏書譲渡した。満期においてＣがＡに手形金の支払を請求するときに、すでにＢ・Ｃの原因関係が消滅していた場合、ＡはＣの請求を拒むことができるか。 （２）...
- 550 販売中 2010/03/30
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商法（総論・総則）2010年第１課題
- 両者の状況等について この問題を解くにあたり、両者の状況等を整理することが必要であると考えるため、ここで整理することとする。 A及びBはともに個人商店である。 Aは、｢風林商店｣という商号で長年地元名産品の加工販売業を営んでいる。 Bは、｢風林商会｣という商号で地元名...
- 550 販売中 2010/07/26
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会社法 レポート 2010 3
- 最判平成１５年２月２１日（金融商事判例１１８０号２９頁）について、問いに答えよ。 （１）原告はなぜ昭和６１年１０月からの報酬を損害として賠償請求したと考えられるか。 （２）原々審、原審、最高裁の判例内容を整理して示せ。その根拠や判決により被告の受領した報酬額を...
- 550 販売中 2010/03/30
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刑事裁判と人権について論じなさい
- 法律学概論の科目最終試験問題です。参考にどうぞ。
- 770 販売中 2010/04/14
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労働法２ 第4課題 合格レポート
- 労働法２（保護法）第４課題 労働法上の間接差別について論じてください。 労働法における間接差別とは『①性別以外の事由を要件とする措置であって、②当該要件を満たす男性および女性の比率を勘案すると実質的に性別を理由とする差別がなされる恐れがあると考えられるものを、③...
- 550 販売中 2010/09/13
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【行政法】行政指導が違法となるケース、及び訴訟による救済の実現について（4200字）
- 【行政法】行政指導が違法となるケース、及び訴訟による救済の実現について（4200字） 行政指導とは、特定の個人・法人・団体などに対して、指示・警告・注意・指導・勧告・要望・助言などの非権力的な手段によって、相手方の自発的な協力・同意を求めて、行政機関が意図する結果や...
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中央大学法学部通教 2008年 行政法 第２課題 清書
- Ａ評価でした。 参考文献 芝池 義一 『行政法総論講義』 （有斐閣; 第4版補訂版）
- 550 販売中 2010/08/19
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2010法学第4課題
- 資料に関する説明及び紹介文句を入力してください。 (検索、露出及び販売にお役立ちます)
- 550 販売中 2010/07/29
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