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  • 京都芸術大学通信教育部 2021年・知的財産権研究【評価S】最終レポート
  • 【設問1】 ニュースで話題となった著作権が関わる事件、事例について、1例を取り上げて論評してください。その際には、以下の5つの点にすべて触れた上で1600字程度でまとめてください。 (1)なぜその事件、事例に問題意識、関心を持ったのか (2)何が問題となっているのか...
  • 550 販売中 2024/02/14
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  • 産業能率大 労働基準法 スクーリング課題
  • 産業能率大の労働基準法のスクーリング課題のレポートになります。 労働法における課題・問題点を挙げ、あなたの意見とともにその解決策を述べなさい。 という課題に対してのレポートになります。
  • 1,320 販売中 2024/01/31
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  • 令和5〜6年度【法学】課題1合格リポート_日大通信
  • 法令の形式的効力について説明しなさい。 〈ポイント〉法秩序,国法体系,法の段階的構造・法段階説(ケルゼン,メルケル)といわれることもある。法令には,さまざまな名称のものがあるが,それが各々どのようなものであるのかについて簡潔に説明したうえで,その相互関係につい...
  • 550 販売中 2024/01/10
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  • 令和5〜6年度【法学】課題2合格リポート_日大通信
  • 日本国憲法における基本的人権の保障と,その限界について説明しなさい。 〈ポイント〉 憲法の最高法規性,制限規範性(授権規範性)について説明し,人権の定義・法的性質・類型論に言及すること(国民の義務についても触れる場合は簡潔に)。限界とは人権制限のことであるが,...
  • 550 販売中 2024/01/10
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  • 法政大学通信教育 労働法2023年 第1回(1)
  • 1. 民法上の原則 期間の定めのある雇用契約すなわち有期労働契約について、民法上の原則によると、雇用契約の期間が終了すれば、契約の効力は当然に終了することになり、労働者も使用者もこの終了について格別の理由を必要とはしない ただし、労働者が所定の契約期間を経過して...
  • 660 販売中 2023/12/20
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  • 法政大学通信教育 労働法 第2回(1)
  • 1.労組法上の「労働者」、「使用者」について (1)労組法上の「労働者」 労組法3条では「労働者」とは「職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者」と定義される。労基法9条と異なり「使用」の要件がないため、現在使用されていない失業者など...
  • 660 販売中 2023/12/20
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