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資料:61,352件

  • 案内状(開店一周年)
  • ごあいさつ 謹啓 新緑の候 皆様にはお元気でお過ごしの事とお慶び申し上げます 平素は格別のご高配を頂き厚くお礼申し上げます 株式会社○○○○も この○○月○○日をもちまして 開店一周年を迎えることが出来ました これも偏えに皆様のご支援によるものと 誠に感謝にたえません...
  • 全体公開 2009/04/20
  • 閲覧(4,230)
  • 教師が行う教育相談の在り方、学校カウンセリングの進め方について
  • 教師が行う学習指導は、生徒に対して教師が知識を一方的に注入・伝達し、その成果を教師が一方的に評価するものではない。マニュアル的な学習指導の考え方は「生徒のとっての新しい知識は、生徒が自らの既有知識を再構築しながら、自分自身で更生するものである」ということである...
  • 550 販売中 2006/03/10
  • 閲覧(4,230) コメント(5)
  • 自殺率の上昇と高度経済社会
  • 近年中高年の自殺率の上昇が問題となってきている。経済が発展し、近代化が進み、人々の生活は十数年前と比べても格段に利便性のあるものとなってきた。それなのに、なぜ人は自殺という道を選ぶのか。デュルケムの自殺論を基に考察したい。 高度経済成長下において、急激な生活水...
  • 550 販売中 2006/01/24
  • 閲覧(4,230)
  • 臨時雇用の労働契約書
  • 労働契約書 雇用主 株式会社○○○○(以下、「甲」という。)と 労働者 ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通り、労働契約を締結する。 第1条 乙の雇用期間、就業場所及び業務の内容は、次の通りとする。ただし、甲が契約期間内に業務上必要があると認めたときは、他...
  • 全体公開 2008/10/22
  • 閲覧(4,229)
  • 社内通知書(ワームビズ)
  • 平成 年 月 日 総務部 ○○○○ ワームビズ採用に伴うドレスコード(服装)について 冬期期間の服装に関して下記のとおり、規定を設けましたので、各自規定を遵守した温かい服装を心かけてくさださい。 記 1.期 間 12月1日より3月30日 2.社内時服装 ・ネクタイの着用を義務...
  • 全体公開 2008/10/13
  • 閲覧(4,229)
  • 英国グループ・リリーフ制度
  • 英国グループ・リリーフ制度 1. 英国グループ・リリーフ制度の沿革 英国グループ・リリーフ制度は、1966年、当時の労働党政権の下、従来とってきた「法人擬制課税(法人税を個人株主配当所得税の源泉徴収とする方式)から法人独立課税方式(法人税を会社独自の負担とし、株主にも配...
  • 550 販売中 2006/12/01
  • 閲覧(4,229)
  • 平和とは
  • 「平和とは何か」と聞かれて「戦争がないこと」と答えるのが一般的のようである。これは決して間違いではない。それは辞書や反対語辞典からも確認できるし、少なからずトルストイの影響もあると思う。では、「戦争」という目に見える暴力だけが世の中から消えれば「平和」はおとず...
  • 550 販売中 2006/02/15
  • 閲覧(4,229) コメント(1)
  • 日本語教授法 授受表現の教授法
  • 私は、日本語教授法の講義内で、様々な教授法を学ぶにつれ、それに対する興味がますます深くなった。そして、日本語文法の中でも、英語のgiveの表現よりはるかに難しく、少なくとも7種類はある授受動詞から適当な動詞を選ばせなければならないため、教える事がとても難しいとされ...
  • 550 販売中 2005/07/22
  • 閲覧(4,229)
  • 心理学研究法Ⅱ 優評価
  • 心理学研究法Ⅱ 優評価 皆様の参考の一助になれば幸いです。 パーソナリティ検査における質問紙法・投影法・作業検査法の特徴について述べ、代表的な検査をそれぞれ1つずつ解説しなさい。という課題についてのレポートです
  • 770 販売中 2020/06/30
  • 閲覧(4,228)

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