資料:8,504件
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ソーシャルワーク演習Ⅲ(相談援助など)のレポート
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■ソーシャルワーク演習Ⅲのレポートです。
■ソーシャルワーク演習Ⅲの科目概要
本科目では、ソーシャルワーク演習Ⅱで学んだ内容からさらに踏み込み、相談援助の価値、知識、理論について学ぶ。援助対象の理解やグループワークの方法論、コーディネーションやネットワーキングの実際、社会資源の活用方法等といった包括的な相談援助実践について学ぶ。
また、相談援助実践に用いられる実践理論の歴史的変遷や、さまざまな実践モデル、アプローチ、関連する援助技術についての理解を深める。
■レポートの設題
『[設題]個別援助の展開過程について述べよ。』
■評価:A で、「とてもよく書けています」と所見をいただきました。
■東京福祉大学 心理学部のレポートです(2018年8月提出)。
■タグ:社会福祉,保育,心理,東京福祉大,ソーシャルワーク演習
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社会福祉
保育
心理
東京福祉大
ソーシャルワーク演習
- 550 販売中 2021/01/26
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拘縮・強直・硬着レポート
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拘縮・強直・硬着
関節は、骨、関節軟骨、靭帯、関節半月、関節半月など非収縮的と筋を含む収縮要素でなりたっているが、さまざまな原因で関節可動域が正常より制限された状態を関節硬着stiff jointという。原因が関節包外の靭帯、筋、皮下組織、皮膚などの軟部組織により関節可動域をきたした状態を拘縮contractureといい、関節包内の病変が原因の場合は強直ankylosisとよんでいる。
拘縮を生じる組織は靭帯、筋、皮下組織、皮膚などの軟部組織であるが、それぞれ組織別の拘縮の原因を表に示す。
原因 組織別 起因 理学療法手段 拘縮 関節包外に問題 皮膚性 熱傷後
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組織
問題
評価
運動
原因
治療
神経
予防
理解
繊維
看護
看護学
- 550 販売中 2009/04/28
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労働法①(2000字用)レポート
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(設題)
⑴配転命令はどのような場合に有効とされるか
⑵X会社の従業員Aは、10年前、XのY営業所の開設にともないY営業所で採用された。この度、XはY営業所の事業縮小を理由にAに対して遠隔地のZ営業所への転勤を命じた。Xの就業規則には、「業務の都合により従業員に配転・転勤を命じることができる」旨の定めがある。Aには、パートで働いている妻、小学生の2人の子ども、病弱な母親がいる。AはY市で生まれ、3年前に家を新築しており、転勤について考えたことはなかった。現状では家族を伴って転勤することは難しい。また単身赴任をすると妻に相当負担がかかることが予想される。Aは転勤に応じたくない。本件転勤命令は有効か
(解答)
1.設題⑴について
一般に企業は経営政策として、適正な人員配置を行うために、同一事業場内での人事異動、および異なる勤務地での人事異動を行う。前者を配置転換といい、後者は転勤といわれる。両者は法律上の配転にあたる。
この配転とは、従業員の配置の変更であって、職務内容または勤務場所が相当の長期間にわたって変更されるものをいう。
配転は一次的には、適正な人員配置など企業の経営の効率化の
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経営
子ども
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法律
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家族
契約
権利
雇用
- 1,100 販売中 2009/04/28
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レポート(学校制度と社会2分冊)
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(1)はじめに、「社会化機能」について説明する。学校の社会化機能とは、習慣や様々な知識など、あらゆる事項を子どもに伝達することである。学校という制度が整うまでは家庭や地域がその役割を果たしてきた。家庭は社会的および文化的価値を伝達する責任を負う。親の経済状況や思想、価値観によって、伝統は様々な方向性をもって学習され、強化され、世代間で伝えられる遺産の大きな一部である。また博物館や美術館、公民館なども文化や伝統を伝える機能を果たしている。しかし、産業の発達に伴い急激な環境の変化の影響によって家庭や地域では社会機能を果たせなくなり、学校に伝達の役割が任された。学校では知識や技術、言語などの伝達だけでなく思想や価値などの文化的要素の伝達の役割も担うようになった。また社会環境の変化にあわせ教育内容も変化する。学校は時代の社会的必要性の伝達の役割を担う機能を持つ。
次に「養護・保護機能」について説明する。子どもの養護・保護はかつて両親を中心とする家庭がその役割を担っていた。しかし、学校の義務教育化が定着すると、一定時間子どもは家庭を離れるため、養護保護の役割は学校にゆだねられた。学校ではあらゆ
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環境
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子ども
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- 550 販売中 2009/11/02
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新しくなった
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アップロード可能なファイルは:doc .ppt .xls .pdf .txt
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