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労働形態で検索した結果：4件

日本の労働形態

日本の労働形態 日本には雇用慣行として、終身雇用制度を導入しており、新卒のみを正規従業員として採用し、特別な場合を除いて定年まで雇用する制度がある。そして、年功序列型賃金であり、従業員の勤続年数や年齢を重視し、組織内の役職や賃金が上がっていく制度である。最後に、企業別組合であり、...

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  • 2023/05/15
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労働者派遣と労働者供給について

労働者派遣法が制定される以前は、他人の求めに応じて労働者を他人の指揮命令下にお き、労働を提供させ、その対価を得る行為は、すべて職業安定法４ ４ 条に定める労働者供 給事業に該当し、禁止されていた。しかしながら、労働者派遣法の施行により、自己の雇 用する労働者を、雇用関係を...

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  • 2005/07/29
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0763労働経済論＜分冊１＞日本大学通信教育部／評価Ａ

【参考文献】 労働の経済学／笹島芳雄 【課題】 雇用形態の多様化がもたらす主要な格差問題を論ぜよ。

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日大通信　【25・26年度】　労働経済論　0763 分冊1　－合格レポート－

*あくまでも参考としてお使いください。 【課題】 雇用形態の多様化がもたらす主要な格差問題を論ぜよ。

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  • 2014/06/09
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日本の労働形態

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  • by hika＿

労働形態の多様化についての解決策

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