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まず、グループワークのニーズを特定し、趣旨、目的、活動の内容を計画し、参加者を募り、環境を整える。活動資金、活用できる人材等、社会資源の確認をしておくことが大切だ。
高齢者のニーズは年々複雑、多様化してきており、それに対応できる有能な職者が求められている。 そのためには、まず高齢者がどのような状況にあるかを理解することである。
一つは参加メンバーが利用者に対する援助の大目標を設定し、さらにニーズを分析し援助計画を完成させること。
そこで、支援が必要な人のニーズに合わせてさまざまな社会資源を結びつけ、利用者を中心に据えた関係者のつながりを作っていくのが「ネックワーキング」である。
文部科学省の、2001年「21世紀の特殊教育の在り方について(最終報告)」では、ノーマライゼーションへの方向性と「中央集権」から「地方分権」への政治の流れに沿っているものであり、また、児童生徒の一人ひとりのニーズ...
こうして、かつて家族や地域でまかなわれていた機能も含め、クライエントや家族のニーズに対応することは、単独の専門職や機関では困難になっている。
しかし、一定の経済的な成功を遂げた現代では、住民ニーズの多様化・高度化を踏まえた個 性豊かな地域づくりや高齢・少子化社会への対応など、日本は新たな課題に直面しています。
しかし、これらは見守りが必要だと自ら感じてサービスを受けた方、もしくは周りから必要ではないかとニーズを読み取ってもらえた方にのみサービスが行きわたるようになっている。
集団援助技術(グループワーク)とは、集団のなかでの意図的なグループ経験を通じて個人の間に働く相互作用を活用して、個人一人ひとりの問題解決能力を高め、ニーズの充足を達成するための技術・方法である。
従来のサービス提供方式ではニーズを満たすことができない重い精神障害のある人の入院回避を目的として1970年代前半にアメリカ・ウィスコン州のマディソン市で始まった。
しかし現状は、様々な課題や問題があり、また、各問題や課題によるニーズに応えるため、保育の方法自体にも様々な変化が起こってきている。
生命の質が保証され、人生の終末にあたって、まさに有終の美を迎えられるような医療へのニーズが高まり、ターミナルケアが脚光を浴び始めた。