代表キーワード :: 総合政策学
資料:52件
-
安定したエネルギー供給のために
- 課題の解決に向けて有効であると思われる新しい政策の提案 これまで何度もエネルギーの安定供給が必要と述べられている原因は、日本が国産のエネルギーが非常に少ないという点にある。日本国内で産出される国産エネルギーは、水力、地熱、風力や若干の天然ガス等のみで、我が国が...
550 販売中 2006/02/03- 閲覧(1,651) コメント(1)
-
日本とエネルギー問題
- 日本は非常に天然資源の少ない国であると同時に、エネルギー消費量は世界第３位と、多くの資源が必要となる国でもある。そのため、エネルギーの大部分を外国からのものに依存しており、実に日本のおよそ８３．６％ものエネルギーが海外からの供給によるものとなっている。日本の消...
- 550 販売中 2007/02/04
- 閲覧(3,610)
-
サマータイムの導入に向けて
- 日本でも、資源問題と環境問題の解決策の一つとして、夏のあいだの時計の針を１時間進める「サマータイム」を導入しようという動きが活発になってきている。自民･公明･民主などの超党派の国会議員による「サマータイム制度推進議員連盟」が早ければ4月にも国会に法律を提出すべく...
- 660 販売中 2005/11/17
- 閲覧(2,125)
-
「地方自治」における合意形成レポート
- 「そんな話は聞いていない。寝耳に水だ！」この言葉は、国や自治体がイニシアチブを取って進める計画や行動に対する地元住民を含めた利害関係者が反対を表明する際の常套句である。自治体の計画の決定や実施過程において、関連の手続きさえ改めていれば、行政と住民との間で起るト...
- 550 販売中 2006/02/22
- 閲覧(1,856)
-
シンガポールの観光政策
- シンガポールの観光政策―カジノ政策の可能性― ごみのポイ捨て・つば吐き罰金、チューインガム禁止など、規制国家で知られるシンガポールで、先日国内二箇所でのカジノの建設が決まった。観光産業再建の目玉として注目されているが、国内には依然として反対の声もある...
- 550 販売中 2007/02/04
- 閲覧(5,629)
-
「環境と経済の両立」−ワンウェイ型から循環型へ−
- はじめに いままでの私たちの生活を支えてきたものとは、大量生産・大量消費・大量廃棄によるワンウェイ（一方通行）型の経済システムであるといえる。それはまた、1980年代までの、日本を含めた先進諸国が遂げた大きな経済発展の基盤となっていたもの、ともいうことができる。私...
- 660 販売中 2005/11/17
- 閲覧(4,607) コメント(3)
-
「もし私が15年後にNPOを立ち上げるとしたら」
- １）15年後の社会やコミュニティの要請 日本は少子高齢化社会の真っ只中におかれるとともに、生産年齢人口が減少し、経済状態も不安定な状況に陥っている。そのなかでとられた政策は、出産奨励ではなく｢量より質｣という考え方に基づいた教育の充実化であった。文部科学省は今ま...
- 550 販売中 2006/03/01
- 閲覧(1,509)
-
地域社会の問題ーホームレス問題ー
- 講義を通じて、国や行政の力が必要とされている部分が意外にも私の身近にも存在することがわかった。助けを必要としている人々のなかでも、ビデオで見た知的障害者や精神的に問題を抱えている人が同じ悩みを抱える者同士支え合って問題を克服して行こうとする姿が印象的だった。今...
- 550 販売中 2007/02/04
- 閲覧(3,370)
-
中国の石炭燃焼による大気汚染問題を考える
- 第一章 石炭の利用に起因する大気汚染の現状 資源とエネルギー供給の条件から、中国での消費エネルギーは石炭が中心となっている。そのため、石炭は中国エネルギー消費総量の70％以上も占めている。中でも、化学工業原料の60％、民生用エネルギー商品の80％が石炭によって供給され...
- 550 販売中 2005/05/15
- 閲覧(5,519) コメント(3)
-
グローバルリスク管理と予防原則
- 2.予防原則・国際協定での使用例（重要なもの） ・北海保全のための閣僚宣言 政府は有害物質による被害の可能性を避けるために 予防原則（汚染物質の排出とその影響の因果関係に科学的な根拠がない場合でも）を採用すべきである。 ・リオアジェンダ２１ 重大なあるいは不可...
- 550 販売中 2005/11/19
- 閲覧(1,751) コメント(11)
-
ひとりひとりのマインドを大切にする組織コミュニケーションとは
- 1. 序論 従来企業は組織の目標のために個人を職制上のオーダーで管理し、雇用された者はそのオーダーに忠実であればあるほど、優等とされた。そのため、管理者は組織内のばらけた思想や考えを持つ個人を、組織の組織目標達成・生産性向上などの目標のために変容させる仕組み、い...
- 550 販売中 2006/03/15
- 閲覧(2,079)
