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代表キーワード :: 労働法

資料:101件

  • 労働法　労働組合の法的承認
  • 労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障（憲法２８条）の意義はどのように理解されるべきか。 １、近代市民革命以後、資本主義経済社会たる近代市民社会においては、自由...
  • 550 販売中 2009/10/05
  • 閲覧(2,287) 2
  • 労働法　団体交渉　レポート
  • Ａ会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、Ｂ会社は、Ａ会社の１００％出資で設立された会社で、Ａ会社が自動車組立に用いる１部品を製造し、Ａ会社のみを取引先として営業していたところ、Ａ会社は、Ｂ会社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、Ｂ社は閉鎖するとの経...
  • 550 販売中 2009/09/15
  • 閲覧(1,825) 1
  • 賃金の口座振込みおよび賃金の一部控除について
  • 賃金の支払について簡潔に説明し、賃金の口座振込みおよび賃金の一部控除について論ぜよ。 労基法は、労働者の生活の糧である賃金が、全額確実に労働者の手に渡るようにするために賃金の支払いについて種々の原則を定めている（労基法２４条）。これらの原則に違反した場合は罰則...
  • 550 販売中 2007/11/14
  • 閲覧(2,592)
  • 2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第1課題
  • 2014年 個別的労働法 第1課題 問題 労働者Xは、大学を卒業後、医薬品販売の担当者として15年間、Y社の神戸の営業所に勤務して いたが、札幌の営業所への勤務を命じられた。Xには、妻と小学5年生、中学2年生の子供がいる ほか、脳卒中で倒れ歩行の困難なXの父親が同居していた。X...
  • 1,650 販売中 2014/05/15
  • 閲覧(3,584)
  • 労働法：不当労働行為について
  • 日本国憲法第二十八条は、労働者の地位を使用者と対等の立場に置くため、団結権、団体交渉権、団体行動権のいわゆる労働三権を保障している。この第二十八条で保障された権利の行使を具体的に保護するために、労働組合法七条は、使用者の次の五つの行為を不当労働行為として禁じて...
  • 550 販売中 2008/01/02
  • 閲覧(2,188) コメント(1)
  • 労働法２（保護法）
  • パートタイマーの均等処遇について、現行法制の概要と問題点について論じなさい。
  • 550 販売中 2011/08/23
  • 閲覧(1,938)
  • 2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第2課題
  • 2014年 個別的労働法 第2課題 問題 労働者Yは、大学卒業後、総合職としてX社に入社、2年後に本社国際部国際金融グループに配 属になったのを機会に、X社の留学制度に応募、英語研修を経て、平成11年7月から2年間アメリ カのビジネススクールに留学してMBAの資格を取得した。帰国...
  • 1,650 販売中 2014/05/15
  • 閲覧(3,149)
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