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![中央大学通信2020年労働法（集団的労働法）第2課題[評価B]](/docs/923971872316@hc20/141358/thmb.jpg?s=b&r=1595906330&t=y "中央大学通信2020年労働法（集団的労働法）第2課題[評価B]")
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中央大学通信2020年労働法（集団的労働法）第2課題[評価B]
- 中央大学法学部通信教育課程 Word 用レポート原稿用紙（ダウンロード用） 1 / 4 201904-1 1. 団体交渉権の保障 労働組合がその目的を達成するための中心的な手段である団体交渉は、憲法 28 条が保障し ている。これは単に団体側の権利であるだけでなく、使用者に対し、団体交...
770 販売中 2024/02/03- 閲覧(2,170)
![中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]](/docs/923971872316@hc20/144854/thmb.jpg?s=b&r=1627174446&t=y "中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]")
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中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]
- 中央大学法学部通信教育課程 Word 用レポート原稿用紙（ダウンロード用） 1 / 4 202104-1 ホチキス … … … ホチキス … … 1. 課長職以上の役職者への労働時間等に関する規定の適用除外 Aは労働時間等に関する規定の適用が除外される管理監督者（労基法 41 条 2 号）に...
- 770 販売中 2024/02/03
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法政大学通信教育 労働法 第2回（1）
- 1．労組法上の「労働者」、「使用者」について （1）労組法上の「労働者」 労組法3条では「労働者」とは「職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者」と定義される。労基法9条と異なり「使用」の要件がないため、現在使用されていない失業者など...
- 660 販売中 2023/12/20
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法政大学通信教育 労働法2023年 第1回（1）
- 1． 民法上の原則 期間の定めのある雇用契約すなわち有期労働契約について、民法上の原則によると、雇用契約の期間が終了すれば、契約の効力は当然に終了することになり、労働者も使用者もこの終了について格別の理由を必要とはしない ただし、労働者が所定の契約期間を経過して...
- 660 販売中 2023/12/20
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【日大通信】労働法 2023年～2025年（科目コードK31300）課題2
- 丸写しは避けていただければと思います。また、最後にまとめとして自分の意見を数行でいいので加えると通過率が上がります。
- 990 販売中 2023/04/10
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【日大通信】労働法 2023年～2025年（科目コードK31300）課題1
- 丸写しは避けていただければと思います。 また、最後にまとめとして自分の意見を数行でいいので加えると通過率が上がります。
- 990 販売中 2023/04/10
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慶応法学部（通信）合格レポート 『労働法』
- 労働法の合格レポートになります。 こちらは合格レポート集には収録されていないレポートとなります。
- 550 販売中 2023/02/10
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労働法 国家公務員の団体交渉権について
- 労働法 国家公務員の団体交渉権について
- 1,650 販売中 2023/01/19
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労働法(集団的労働法)_労働協約による労働条件引き下げ／B評価合格／中央大学法学部通信教育課程
- 文字数：2千文字(2,000文字)程度 課題レポートです。 中央大学法学部通信教育課程のほか、他大学の法学部、文系学部の法律系科目等の書き方の例として、参考にお使いください。（このままの引用はおすすめしません） 参考文献は文末です。
- 660 販売中 2022/03/29
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労働法(集団的労働法)_不当労働行為の救済／B評価合格／中央大学法学部通信教育課程
- 文字数：2千文字(2,000文字)程度 課題レポートです。 中央大学法学部通信教育課程のほか、他大学の法学部、文系学部の法律系科目等の書き方の例として、参考にお使いください。（このままの引用はおすすめしません） 参考文献は文末です。
- 660 販売中 2022/03/29
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