代表キーワード :: 労働法
資料:101件
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労働法_課題2
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令和7年3月までのレポート課題です。 不当労働行為のあらましを論じています。
- 660 販売中 2024/04/22
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労働法_課題1
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令和7年3月までのレポート課題になります。 労働時間の規制緩和と長時間労働の問題について論じています。
- 660 販売中 2024/04/17
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中央大学通信2020年労働法(集団的労働法)第2課題[評価B]
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中央大学法学部通信教育課程 Word 用レポート原稿用紙(ダウンロード用) 1 / 4 201904-1 1. 団体交渉権の保障 労働組合がその目的を達成するための中心的な手段である団体交渉は、憲法 28 条が保障し ている。これは単に団体側の権利であるだけでなく、使用者に対し、団体交...
- 770 販売中 2024/02/03
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中央大学通信過程2021年労働法(個別的労働法)第1課題[評価A]
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中央大学法学部通信教育課程 Word 用レポート原稿用紙(ダウンロード用) 1 / 4 202104-1 ホチキス … … … ホチキス … … 1. 課長職以上の役職者への労働時間等に関する規定の適用除外 Aは労働時間等に関する規定の適用が除外される管理監督者(労基法 41 条 2 号)に...
- 770 販売中 2024/02/03
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法政大学通信教育 労働法 第2回(1)
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1.労組法上の「労働者」、「使用者」について (1)労組法上の「労働者」 労組法3条では「労働者」とは「職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者」と定義される。労基法9条と異なり「使用」の要件がないため、現在使用されていない失業者など...
- 660 販売中 2023/12/20
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法政大学通信教育 労働法2023年 第1回(1)
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1. 民法上の原則 期間の定めのある雇用契約すなわち有期労働契約について、民法上の原則によると、雇用契約の期間が終了すれば、契約の効力は当然に終了することになり、労働者も使用者もこの終了について格別の理由を必要とはしない ただし、労働者が所定の契約期間を経過して...
- 660 販売中 2023/12/20
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