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資料:61,367件

  • 解雇予告通知書(論旨解雇)
  • 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の注意や指導にもかかわらず、この3ヶ月で遅刻○回、無断欠勤○回と当社の服務規程に違反する行為を犯しています。 当社としては、社内規律の維持のためには、最も基本的規則すら守れない...
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 解雇予告通知書(無断欠勤)
  • 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の説得にもかかわらず特段の理由もなく長期欠勤を続けておりますため、当社は、貴殿を就業規則○条○項の規定に基づき、平成○年○月○日付をもって、解雇することとし、ここに予告通知し...
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 懲戒辞令(懲戒解雇)
  • 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 懲戒辞令 今般、貴殿が就業規則第○条○項○号の規定に違反したと認め、懲戒解雇に処すとともに、平成○年○月○日付けをもって職を免する。 以 上
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 退職許可通知書
  • ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 退職許可及び退職手続の通知 貴殿よりの退職願いのとおり、平成○年○月○日付けをもって退職を許可します。 ついては、退職日までに、業務に支障をきたさないよう引継ぎをするとともに、貸与品の返却、資料/机の整理も怠り無く行って...
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 依頼状(品質改善)
  • 株式会社 ○○○○ 営業部 ○○○○ 様 平成 年 月 日 株式会社 ○○○○ 営業部 ○○○○ 印 電話***-****-**** ○○○○不良率改善のお願い 拝啓 ○○の候、貴社におかれましては益々ご隆盛のこととお慶び申し上げます。 この度は、貴社の○○○○に関して品質の改善を早急に図...
  • 全体公開 2008/10/15
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  • 依頼状(再見積り)
  • 株式会社 ○○○○ 営業部 ○○○○ 様 平成 年 月 日 株式会社○○○○ ○○部 ○○○○ 印 電話***-****-**** ○○○○の再見積のお願い 拝啓 時下ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。 さて、早速のお見積ありがございました。社内での検討結果、○○○○の性能は申し...
  • 全体公開 2008/10/15
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  • 依頼状1(見積り)
  • 株式会社 ○○○○ 営業部 ○○○○ 様 平成 年 月 日 株式会社○○○○ ○○部 ○○ ○○ 印 電話***-****-**** 見積送付と納期短縮のお願い 拝啓 時下ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。 日頃は、格別のご協力をいただきありがとうございます。 早速ではありますが、...
  • 全体公開 2008/10/15
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  • 稟議書(展覧会出店)
  • 平成○年○月○日 起案者 印 社 長 殿 起案番号 第00-00000号 決裁日 平成 年 月 日 認可 条件付認可 保留 否決 { 決裁 印 } 決裁印:専務 総務部長 担当部部長 担当部課長 第○回○○県産品見本市出展の件 ○○県商工新興課主催で「第○回○○県産品見本市」が開...
  • 全体公開 2008/10/14
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  • 株式会社役員変更登記申請書2
  • 04 株式会社(取締役会設置会社・取締役及び会計参与の全員が重任する場合) 株式会社変更登記申請書 1.商号 ○○○○株式会社 1.本店 1.登記の事由 取締役,代表取締役及び会計参与の変更 1.登記すべき事項 別添CDのとおり 1.登録免許税 金30,000円(又は10...
  • 全体公開 2008/10/14
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  • 社内通知書(社員旅行)
  • 社員 各位 平成 年 月 日 総務部 ○○○○ 社員旅行のお知らせ 社員旅行の日程が下記のとおり決まりましたので、お知らせします。 今年は、特に女子社員からのリクエストが多かった○○温泉へいくこととなりました。日頃の疲れを温泉で癒し、社員相互の親睦をはかっていただきたい...
  • 全体公開 2008/10/13
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  • 社内通知書(害虫駆除)
  • 社員 各位 平成 年 月 日 総務部 ○○○○ 害虫駆除のお知らせ ○月○日(土曜日)、9時から12時までの時間、本社社屋で害虫駆除が実施されます。それに伴い、その時間帯の出勤ができないとともに、金曜日退社時に以下の準備をしていただくようお願いいたします。 記 1.椅子...
  • 全体公開 2008/10/13
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  • ソーシャルワーカーにおけるケアマネジメントの概念の位置づけについて
  • ケアマネジメントとは、福祉・保健・医療の各種サービスと近隣の人やボランティアなどのインフォーマルな資源を結び付けることで、クライアントの在宅での生活全般を支えていくことである。地域全体でクライアントやその家族を支えていこうという方法であり、地域医療や地域福祉の...
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