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資料:61,338件

  • 腰椎穿刺(ルンバール)
  • 腰椎穿刺(ルンバール) 目的 脊髄末端より下で腰椎(L3~L4間あるいはL4~L5間)くも膜下腔を穿刺し、髄液採取、髄液圧の測定、髄液腔への薬液注入、髄液の排除など、診断および治療の補助にする 対象 髄膜炎や脳炎等の炎症性、感染性疾患患者及びその疑いのある患者 ...
  • 550 販売中 2009/04/03
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  • 鋼線牽引療法
  • 鋼線牽引療法 目的 骨折、脱臼の整復とその保持。 骨に鋼線を通し、直接骨に牽引力を作用させる。 適応 大腿骨、下腿骨、上腕骨骨折の治療。大腿骨頚部骨折の保存療法または術前牽引。 合併症 腓骨神経麻痺、血管損傷による循環障害、臥床による褥創、沈下性肺炎、刺入...
  • 550 販売中 2009/04/03
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  • パンフレット「喉頭摘出術を受ける方へ」
  • パンフレット「喉頭摘出術を受ける方へ」 目的 患者が、喉頭摘出術後の身体状態と術後の回復過程がイメージできる。 退院後の生活についてイメージできる 対象と対象とする時期 喉頭摘出術を受ける患者で、手術オリエンテーション日から術後14日目まで 内容 喉頭摘出後の呼吸...
  • 550 販売中 2009/04/07
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  • 肺炎患者の看護 看護計画
  • 肺炎疾患患者の看護 <看護> 看 護 目 標 ・炎症症状の悪化が予防でき、合併症を起こさない。 ・適切な治療が受けられ、苦痛症状が緩和される。 ・規則正しい生活がおくれ、再発を起こさない。 看 護 の ポ イ ン ト ・合併症の予防 ・心身の苦痛の緩和 ・再発防止(日常生活指導...
  • 550 販売中 2009/04/13
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  • 看護計画・多飲
  • 看護計画 氏名 担当看護師[ ] 年 月 日 患者様サイン「 」 看護目標 1.軽症段階 - 口渇、飲水コントロール、体重測定、採血等の必要性と根拠を理解し、 飲水コントロールが出来る。 2.中等度~重症(水中毒)段階 - 脱髄による麻痺や昏睡を起こすことな...
  • 550 販売中 2009/02/22
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  • 人間関係論 「弟/妹」の認知メカニズム
  • 「弟/妹」の認知メカニズム ――二つの要素から―― 今回の授業で最も印象深かったことは、「兄弟姉妹」の考え方についてである。私は幼児教育については今回初めて一端に触れたという門外漢だが、自分が「姉」という立場にあるため、最後の授業でそういったことについて考え、大...
  • 550 販売中 2009/02/09
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  • C.フリードリヒとH.ファイナーの行政責任論
  • C.フリードリヒとH.ファイナーの行政責任論 権力分立を徹底させようとしたアメリカ合衆国の連邦統治機構において、戦間期における世界大恐慌の克服策としてのニューディール政策に見られるように、行政機能の拡大と行政権の強化による行政国家化の傾向が表面化してくることに...
  • 550 販売中 2009/01/28
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  • ソヴィエト占領下のドイツでなされた土地改革について
  • ソヴィエト占領下のドイツでなされた土地改革について、ドイツにおける大土地所有制の歴史をふまえて説明する。 ソヴィエトの対ドイツ政策に関して 第二次世界大戦で、ドイツが敗北し、連合軍に無条件降伏した。 ソ連が占領状態に置いていたベルリンには各国の駐留軍が進駐す...
  • 550 販売中 2009/01/19
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  • 経理業務委託契約書
  • 経理業務委託契約書 株式会社 ○○○○(以下、「甲」という。)と株式会社 ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、経理業務委託に関して、次の通り契約する。 第1条 甲は、甲における次の業務(以下、「本件業務」という。)を乙に委託し、乙はこれを承諾した。 基本業務 金...
  • 全体公開 2008/11/21
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  • 精神保健学
  • Ⅰ胎児期および乳幼児期 胎児期においては実際に持つ子供の数が親が思う子供数を下回っている実情がある、その負担感は「子育てにお金がかかる」「育児の体力的な問題」「子供の将来、育児の心理的負担」などが理由となっており育児ストレスが起こりやすい。又、乳児期の発達課題...
  • 550 販売中 2008/11/03
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  • 稟議書(コピー機リース更新)
  • 平成○年○月○日 起案者 印 社 長 殿 起案番号 第00-00000号 決裁日 平成 年 月 日 認可 条件付認可 保留 否決 { 決裁 印 } 決裁印:専務 総務部長 担当部部長 担当部課長 コピー機リース更新の件 8月31日をもって現在使用しているコピー機のリース期間が満了す...
  • 全体公開 2008/10/14
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  • 派遣社員誓約書
  • 株式会社 ○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 殿 誓約書 この度、弊社従業員を貴社に派遣し勤務させるにあたり、以下の事項を厳守することを、ここにお誓い致します。 記 1. 貴社就業規則を厳守すること。 2. 貴社の信用と品位を失墜させぬよう行動すること。 3. 貴社の機密情報...
  • 全体公開 2008/10/09
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