資料:61,270件
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社会保障の役割と機能について
- 社会保障とは） 私たちは生活する上でさまざまな福祉ニーズを持っている。例えば、「足が動かないので買い物をして欲しい」、「身体が弱ってきていて周りに支えてくれる人がいないので、介護保険を利用したい」などのニーズも高度化している。このように、国民一人一人が生活して...
550 販売中 2006/04/05- 閲覧(6) コメント(1)
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Gloria Steinemが行った活動に対する印象
- 作家、フェミニスト（女性の地位向上を目指す活動家）、改革者と様々な顔をもつグロリア・スタイネムは、1960年代後半、女性解放運動のリーダーとして頭角を現した。 大学卒業後、ジャーナリストになったスタイネムは、1963年にニューヨークのプレイボーイ・クラブで働いた経験を...
- 550 販売中 2006/04/05
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回転の運動方程式・慣性モーメントについて
- 慣性モーメントの導出運動方程式は質量m、質点の座標を~r、質点にかかる力を~F として、 m~¨r = ~F (1)と表現される。ここで~¨r は~r をt で2 回微分したという意味である。補足すると、質点の座標が~r(x; y; z) と表せるとすると、~r = x~e1 +y ~e2 +z ~e3 f~e1 = (1; 0; 0); ~e...
- 550 販売中 2006/03/31
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ダイオード・トランジスタの静特性
- 目的 ｐｎ接合ダイオード、トランジスタ（バイポーラ、ＦＥＴ）の静特性を測定し、それらの動作を理解する。 原理 ｐ形半導体とｎ形半導体を接合したｐｎ接合ダイオード（図１）はｐ側に正の電圧を印加した時に大きな電流が流れ（順方向）、逆極性（逆方向）では殆ど電流は流れな...
- 550 販売中 2006/03/30
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人種差別について
- I have never learned about `black` before. So I have never thought about race. But I gradually feel that this is a serious problem by looking this interview. When I was in Australia, I have a friend who is black. One day a friend of mine was saying to my f...
- 550 販売中 2006/03/28
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中山間地域に対する直接保障制度
- 私は中山間地域に対する直接保障制度については実施するしかないと思います。 現在、中山間地域は経済的に悪い状態にあります。しかし、中山間地域には都市の生活基盤を支えるためのものがあります。しかし農業は外国産の農産物に押され、値段ではもはや対抗できない状態にありま...
- 550 販売中 2006/03/25
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【早稲田大学】私たちと国家の接点
- 私たちと国家の接点 授業の最後では、近代国家は「主権の絶対性と個人の自由という相反する事柄の微妙なバランスの上に成立している」とまとめがなされた。国家成立の過程と理論を古代国家のポリスからホッブズの考える近代国家を通して学んできた。ホッブズのいう近代国家では、...
- 1,100 販売中 2006/03/23
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取引コスト論における中間組織
- 課題 取引コスト論における中間組織に当てはまる企業（取引）の例を挙げて、それが市場や内部組織における取引になっていない理由を説明せよ 概要 本稿は、上記の課題を、アパレル産業を例に用いて説明する。アパレル産業において、加工工程はアパレル・メーカーが企画と販売...
- 550 販売中 2006/03/19
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ユークリッド『原論』（第1巻）の定義と公理（共通概念）について
- 一般的にある対象物を定義するとき、その定義文中にまだ定義されていない概念が入っていると、さらにその概念の定義が求められることになるのだが、ユークリッドの時代では幾何学的対象物に対する概念で経験上万人が共通して認識しているものについては厳格に抽象化することを押し...
- 550 販売中 2011/02/28
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身体活動が健康に及ぼす影響について
- 激しい運動をするスポーツマンは意外に短命であるといわれている。運動をしているのに寿命が短くなってしまうのはどうしてだろうか。まず、老化の学説には「プログラム説」と「エラー破綻説」がある。プログラム説は遺伝子によって寿命が決まるというものであって、この説だけでは...
- 550 販売中 2006/03/16
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ひとりひとりのマインドを大切にする組織コミュニケーションとは
- 1. 序論 従来企業は組織の目標のために個人を職制上のオーダーで管理し、雇用された者はそのオーダーに忠実であればあるほど、優等とされた。そのため、管理者は組織内のばらけた思想や考えを持つ個人を、組織の組織目標達成・生産性向上などの目標のために変容させる仕組み、い...
- 550 販売中 2006/03/15
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