資料:61,046件
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解雇予告通知書（論旨解雇）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の注意や指導にもかかわらず、この3ヶ月で遅刻○回、無断欠勤○回と当社の服務規程に違反する行為を犯しています。 当社としては、社内規律の維持のためには、最も基本的規則すら守れない...
全体公開 2008/10/16- 閲覧(15)
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解雇予告通知書（無断欠勤）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の説得にもかかわらず特段の理由もなく長期欠勤を続けておりますため、当社は、貴殿を就業規則○条○項の規定に基づき、平成○年○月○日付をもって、解雇することとし、ここに予告通知し...
- 全体公開 2008/10/16
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依頼書（年度末決算処理）
- お取引先様へ 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 経理部 ○○○○ 電話***-***-**** 年度末決算のご連絡 拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 さて、弊社では、○月末に年度末決算を迎えます。つきましては、弊社締め日の２５日までに今月分の請求書を発行してい...
- 全体公開 2008/10/16
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辞令（期間満了退職）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 平成○年○月○日付け雇用契約書、雇用期間の満了につき、平成○年○月○日付けをもって職を免ずる。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
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ソーシャルワーカーの専門性
- ソーシャルワーカーが社会福祉援助活動をすすめていく上での基本的な枠組みとして、「価値の総体」、「知識の総体」、「技能の総体」、「能力の総体」の「四つの総体」が援助者として体得していることが期待されている。また、ソーシャルワーカーが行うあらゆる社会福祉援助活動は...
550 販売中 2008/10/20- 閲覧(15)
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出向契約書（会社間）
- 出向契約書 を甲、 を乙として、以下のとおり両者間における出向契約を締結した。 第１条 乙は甲に社員 （以下、丙とする）を出向させ、次の就業場所において、次の業務を甲のために、その指示命令に従い誠実に行うものとする。 就業場所： 業務内容： 但し甲...
- 全体公開 2008/10/15
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新入社員諸事項届出書3
- 新入社員諸事項届出書 本 人 記 入 ﾌﾘｶﾞﾅ 氏 名 性別 男・女 血液型 型Rh 生年月日 昭和・平成 年 月 日 ﾌﾘｶﾞﾅ 現住所 ＴＥＬ ( ) - 〒 住民票上の住所 ﾌﾘｶﾞﾅ 〒 配偶者 扶養家族 配偶者）名 /生年月日 /所得見込 円 扶養）名 /続柄 /生年月日 /職業...
- 全体公開 2008/10/15
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