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資料:61,046件

  • 通知書（担当者変更）
  • 担当者変更の通知 拝啓 若葉の候 ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。 平素は格別のご高配を賜わり、厚くお礼申しあげます。 さて、貴銀座通り商店街は、幣社社員○○○○が担当いたしておりましたが、○月○日から○○○○がかわってご用命を承ることになりました。 ...
  • 全体公開 2009/04/17
  • 閲覧(9)
  • 見本品の注文書
  • 平成○○年○○月○○日 株式会社○○○○御中 東京都○○区○○町1-2-3 株式会社○○○○ 営業部長 ○○○○ 注文書 拝啓 貴社いよいよご繁栄のこととお喜び申しあげます。 さて、先日資料をご送付願いました「○○○○」、とりあえず見...
  • 全体公開 2009/04/17
  • 閲覧(9)
  • 整形外科　下肢骨折観察項目
  • 検査データ 検査項目 基準値 / / / / / / 白血球数 WBC 4500～ 8000/μℓ 赤血球数 RBC 350～500 ×104/μℓ ヘモグロビン Hb 12～16ｇ/㎗ ヘマトクリット Ht 35～50% MCV MCV 82～92ｆℓ MCH MCH 27.0～31.0Pｇ MCHC MCHC 32.0～36.0% 血小板数 PLT 10.0～33....
  • 550 販売中 2009/04/16
  • 閲覧(9)
  • 人員・施錠確認表
  • 平成 年 月 日 曜日 点呼・施錠確認表 患者様 11時半 15時半 17時 21時半 0時 3時 7時 号室 様 号室 様 様 様 様 号室 様 様 様 様 号室 様 様 様 様 号室 様 様 様 様 号室 様 様 様 様 号室 様 様 様 様 号室 様 号...
  • 550 販売中 2009/04/16
  • 閲覧(9)
  • 申し送りチェック表
  • 月 日 申し送りチェック表 要注意者バイタルチェック 時間 氏名 9:30:00 便秘２日目 便秘３日目 日勤帯処置 夜勤帯処置（不眠・不穏・屯用） 便秘４日目 便秘５日目 備 考 隔離回診 サイン 薬品チェック 人員確認 名 0.645833333333333 0.64583333333333...
  • 550 販売中 2009/04/16
  • 閲覧(9)
  • 新生児・乳児・幼児の看護計画
  • 問題点 具体策 備考 ＃１ ６ヶ月未満では以下に関連 した低体温の可能性 ・体温中枢の未熟 が未熟 ・体重に比したい表面積が し体表面積 が大きい ＃２ 以下に関連した循環動態変 調の可能性 ・循環動態が...
  • 550 販売中 2009/04/17
  • 閲覧(9)
  • 出張報告書
  • 出張報告書 平成○○年○○月○○日 ○○○○部長 営業部 ○○○○ 印 １．目 的 ２．出張先 ３．期 間 平成○○年○○月○○日（○曜日）～○○月○○日（○曜日） ４．内 容 ① ② ③ ④ ⑤ ５．所 感 以 上
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧(9)
  • 研修会の参加レポート
  • 研修会参加のレポート 営業部 ○○ ○○ このたび、下記のとおり研修会に参加いたしましたのでご報告いたします。 記 １．研修会名 ２．主 催 ３．日 時 平成○○年○○月○○日(○曜日)～○○月○○日(○曜日) ４．場 所 ５．講 師 ６．日 程 ...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧(9)
  • 案内状（会議開催）
  • ○○○○会議開催の件 下記のとおり各課連絡会議を開催しますので、ご出席ください。 記 １．日 時 ○○月○○日（○曜日）午前○○時～○○時 ２．場 所 １０階小会議室 ３．議 題 (１) ○○○○○ (２) ○○○○○ (３) ○○○○○ (４) ○○○○○ ４...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧(9)
  • 表彰状
  • 表 彰 状 勤続○○年表彰 ○○部 ○ ○○様 あなたは当社社員として○○年の長きにわたり、誠実に勤続され、当社の発展に多大な貢献をされましたので、ここに記念品を贈り、そのご尽力に対し深く謝意を表します。 平成○年○月○日 ○○○○株式会社 代表取締役 ○○ ○○...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧(9)
  • 調査顛末書
  • 調査顛末書 月 日 署 長 総務課長 担当者 業種目 住所 氏名 青白区分 臨場回数 調査月日 場所 面接者 調査の顛末（状況・質疑応答内容） 自 時 分 及び 税務署側の発言要旨 納税者側の発言要旨 至 時 分 立会者
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧(9)
  • 組織規程
  • 組 織 規 程 第１章 総則 第１条 （目的） この規程は、会社の経営組織および業務分掌ならびに職務権限に関する基本事項 を定め、指揮、命令系統を定め、指揮、命令系統の明確化および責任体制の確立を計ることを目的とする。 第２条 （解釈上の疑義） この規程の解釈に疑...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧(9)
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