資料:60,873件

  • 認知心理学から見る知覚
  • 認知心理学から見る知覚 ~因果関係・主観的輪郭図形からのアプローチ~ 課題A:因果関係の解明 1.日常で観察される相関関係 ①帽子をかぶるとはげる。 ②しゃっくりを100回すると死ぬ。 ③夜に火遊びするとおねしょする。 2.因果関係の分析 ① 帽子をかぶることが脱毛の原...
  • 550 販売中 2009/07/15
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  • 前立腺癌 ~骨盤底筋体操指導~
  • 前立腺全摘出術 を受けられた患者さまへ * * 尿失禁が起こるのはなぜ? 骨盤 骨盤底筋群 骨盤底筋群 * * だから、 でも、大丈夫 骨盤底筋体操を根気よく行い、 筋肉を強化することで尿失禁症状は良くなります。 腫瘍の進行状態によって、手術後にこの神経が傷つき、...
  • 1,320 販売中 2009/07/14
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  • 発達心理学課題1レポート
  • 乳幼児期から幼児期に至る発達の特徴について述べよ。 1,発達とは 発達とは、遺伝と環境がそれぞれの発達段階で複雑に絡み合い、相乗的相互作用をもって出生してから死に至るまで継続な連続的に続いていくことである。今まで色々な学者や研究者が発達論を研究・提唱をしてきた。...
  • 550 販売中 2009/07/13
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  • 教育課程論レポート
  • 幼稚園または小学校の教育課程編成上留意すべきことについて述べなさい 教育課程とは、公的な教育機関である学校がその教育目標を達成するために幼児・児童に提供する教育内容と学習経験の学校全体の計画である。 それでは、学校における教育目標とはどのようなものなのであろう...
  • 550 販売中 2009/07/13
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  • 人間の発達と学習1
  • 通信教育部のレポートです。参考にしてください。 心理学における発達という概念は、一般的に「個体と環境との継続的な相互交渉を通して、さまざまな機能や構造が分化し、さらに統合されて、個体が機能上より有能に、または構造上より複雑になっていく過程」という捉え方がなされ...
  • 550 販売中 2009/07/13
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  • なぜ環境による保育が幼児教育では求められるか
  • なぜ環境による保育が幼児教育では求められるか 幼児期の教育は何を目的としたものであろうか。小学校に上がる前の段階へと成長するように促すものであろう。また、幼児の脳の成長に見合った刺激を与え、成長を促すものでもあるだろう。社会における交通ルール、自然災害などにつ...
  • 550 販売中 2009/07/13
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  • 製造原価報告書
  • 製造原価報告書 年度 項 目 前年実績 当年計画 当年実績 対前年差額 差額検討 材料費 千円 % 千円 % 千円 % 千円 % 期首棚卸高 仕入高 期末棚卸高 外注加工費 労務費 給料・手当 賃金 福利厚生費 経費 電力料 修繕費 租税公課 次年度課題 賃借...
  • 全体公開 2009/07/10
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  • 協力会社調査表
  • 協力会社調査表 調査担当者: 年 月 日 会 社 名 代表者: 営業品目 TEL: 本社所在地 FAX: 担当部門・所在地 取引銀行: 担当・連絡先: TEL: FAX: 資本金: 工場所在地 総合評価・課題 概要 当社との主な業務経歴 主な取引先(比率) 雇 用 状 況 間接職...
  • 全体公開 2009/07/10
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  • 算数科指導法
  • 通信教育部のレポートです。参考にしてください。 (1) 児童が学習主題として何らかの問題を自覚し、その解決について主体的・能動的に取り組んで考え、その過程で数学的思考や手法を学び取る学習法が問題解決学習である。問題解決の過程で重要なはたらきをしているのが、数学的...
  • 550 販売中 2009/07/10
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  • 文表・幼児虐待について
  • 幼児虐待について 幼児の養育者、一般に「親」と表記される存在による虐待死は、見過ごせない段階にまで来ている。それは、幼児虐待は園に一人はいる、と言わせてしまうほど、社会現象にまで昇華されているのである。では、我々は親による幼児虐待を止めることができるのであろう...
  • 550 販売中 2009/07/09
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  • 教育原理 教育において子ども理解することの重要性を論じなさい
  • 1438字のレポートです。3枚目は子ども理解のレポート作成のポイントを8つ箇条書きにして記しています。 内容→『子どもは大人とは異質なものであり、同じ出来事が起きても子どもの感じることと、大人の感じること、そのものを見る視点は全く違う。---中略---子どもを理解するとは...
  • 660 販売中 2009/07/09
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  • アルバイト工員の作業ミスの始末書
  • 始 末 書 平成8年○月○日 A鉄工所 代表取締役社長 伊東信助殿 作業課長 伊東雅人(印) 平成8年○月□日午後、当社第2工場でアルバイト工員の作業ミスから、○○型工作機に故障を生じさせ、業務に多大な支障をきたしました。 当日は、S社に対する納期目前で係員が忙殺...
  • 全体公開 2009/07/08
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