資料:60,810件
-
アジア経済論レポート「東アジアの奇跡は必然であったか」
- 東アジアの奇跡は必然であったか はじめに 20世紀から21世紀にかけて東アジアは高度経済成長に成功した。この結果、いわゆる貧困層と言われる1日1ドル以下で生活する人が大幅に減少し、豊かな生活を享受できる可能性がでてきた。とはいえ、東アジアの経済成長は未だ不安定な軌道に...
550 販売中 2009/01/19- 閲覧(9)
-
ジェンダー論について
- ジェンダーについて １．「ジェンダー」と「性（セックス）」 はじめに、私がこの授業を受け、課題レポートを作成する際に一番の疑問点であったのは「ジェンダーとは何か」「ジェンダーと性（セックス）とは何が違うのか」ということであった。 世界保健機関（WHO）の言葉を借り...
- 550 販売中 2009/01/19
- 閲覧(9)
-
英文レポート ”Sustainability of Interface”
- Sustainability of Interface I was particularly interested in Interface's sustainability, so I decide to inspect it. What is sustainability? Sustainability is a complex subject. At times it can be confusing. The term is often misunderstood and misused. For many...
- 550 販売中 2009/01/12
- 閲覧(9)
-
ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞvsﾓｽﾊﾞｰｶﾞｰ
- マクドナルド、モスバーガー、 それぞれの創業の経緯と歴史 第１節 マクドナルドの創業の経緯と歴史 藤田田は高校時代に父親を亡くす。英文で書かれた父の遺言に従い、お金のかからない東大へ進学する。しかし藤田はその雰囲気に馴染めず、学校にいてもつまらないと感じ始めるよ...
- 1,100 販売中 2009/01/15
- 閲覧(9)
-
パーキンソン病の特徴について
- パーキンソン病とは、1817年にイギリスのジェームス・パーキンソンが最初に報告した病気である。パーキンソン病の日本での有病率は人口1,000人当たりに約１人と言われており、10万人以上の患者がいると推定される。 発症年齢は50歳～60歳代であるが、70歳代以上の高齢や40歳前の...
- 550 販売中 2009/01/06
- 閲覧(9)
-
ソーシャルワーカーの役割と倫理について
- ソーシャルワーカーの役割とは、病気や障害、生活上の困難、その他様々な福祉的な問題を抱えた人々が、幸福に暮らせること、生活の質が向上することを目指し、個性・価値観・考え方を共有し、周囲の対人・生活・社会環境との相互作用に働きかけ、その人の自己決定に至る過程を一緒...
- 550 販売中 2009/01/06
- 閲覧(9)
-
児童福祉施設の社会化について
- 児童福祉施設の社会化について １、児童福祉施設の社会化の背景 かつての児童福祉施設は、「大規模収容主義」であり、「隔離主義」であり、また「「閉鎖的」、「自己完結的」な性格によって「社会から切り離された存在」であった。しかし隔離された場所で、大規模な集団生活をして...
- 550 販売中 2008/12/31
- 閲覧(9)
-
【家族と社会福祉の関係】
- 【家族と社会福祉の関係】④ 私は現在、居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして日々在宅へ訪問させて頂いています。在宅には色々な境遇を生きてこられた人々がおられ援助の中で、勉強させて頂く場面が多くあります。 近年、医学の進歩により寿命が延び高齢化となり、また...
- 550 販売中 2008/12/26
- 閲覧(9)
1
-
我が国の精神医療・福祉
- Ⅰ．我が国の精神医療・福祉のこれまで 精神障害者に関する我が国最初の法律「精神病者監護法」は医療的視点が乏しく、私宅監置を認めた 社会防衛的なものであり、家族に保護義務を負わせた。この私宅監置は精神衛生法の制定まで続き精神 障害者注１）とその家族への負担を増大さ...
- 550 販売中 2008/12/20
- 閲覧(9)
4
-
生徒指導進路指導の研究
- 「小学校において教育相談をおこなう場合、どのような点に注意しなければならないか。いじめ・不登校のいずれかをとりあげて説明せよ。」 1981年の文部省の定義によると、「教育相談とは、一人ひとりの児童・生徒の教育上の諸問題について、本人またはその親、教師などに、その望...
- 550 販売中 2008/12/16
- 閲覧(9)
-
パートタイマーの労働契約書
- 労働契約書 雇用主 株式会社 〇〇〇〇 （以下、「甲」という。）と 短時間労働者（パートタイマー）〇〇〇〇 （以下、「乙」という。）とは、次の通り労働契約を締結する。 第１条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者（パートタイマー）として雇用する一方、乙は、甲のパ...
全体公開 2008/12/14- 閲覧(9)
