資料:40,769件

  • 現金預かり証
  • 預り証 様 ○○年○○月○○日 〒 ○○○-○○ 東京都○○区○○ ○-○-○ ○○株式会社 TEL 03-○○○○-○○○○ FAX 03-○○○○-○○○○ 担当 金 也 但し、 として、上記の金額を、正にお預かりいたしました。
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 株主総会議事録(役員の任期満了、改選について)
  • 第○回定時株主総会議事録 平成○○年○○月○○日(○曜日)午前○○時○○分、東京都○○区○○町○○丁目○○番○○号、当社本店会議室において、第○回定時株主総会を開催した。 株主総数 ○○名 発行済株式総数 ○○○,○○○株 議決権を有する株主総...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧(9)
  • 株主総会議事録(退職慰労金について)
  • 第○回定時株主総会議事録 平成○○年○○月○○日(○曜日)午前○○時○○分、東京都○○区○○町○○丁目○○番○○号、当社本店会議室において、第○回定時株主総会を開催した。 株主総数 ○○名 発行済株式総数 ○○株 議決権を有する株主総数 ...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 株式譲渡契約書
  • 株式譲渡契約書 ○○○○株式会社(以下「甲」という)と○○○○株式会社(以下「乙」という)は、株式の譲渡につき、次のとおり契約を締結する。 下記契約の成立を証するため、本契約書を2通作成し、甲乙記名捺印の上各自1通を保有する。 平成○○年○○月○○日 住所 ○...
  • 全体公開 2009/04/14
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  • 誓約書
  • 誓約書 私は、御社に採用されましたことにつき、誠実に勤務する事を誓います。万一御社にご迷惑をおかけ致しました場合には、賠償の責めに任じます。 平成○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 代表取締役 ○○○○殿 住所 氏名 生年月日...
  • 全体公開 2009/04/14
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  • お礼状(身元保証人に対して)
  • 拝啓 秋冷の候 皆様にはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 愚息○○の身元保証人をお引き受けくださるとの由、心からお礼申しあげます。 ご迷惑は決しておかけしないことを改めてお約束いたします。 書類がすべてそろいあとは入学式を待つだけとなりました。家族一...
  • 全体公開 2009/04/14
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  • 【テスト】P6102 文学概論  6題セット 合格済み
  • P6102 文学概論 『文学の批評性・・・』 『詩の・・・』 『文学の言葉・・・』 『文学と映画・・・』 『日常の言葉と・・・』 『小説の・・・』 『文学の批評性について』 文学は近代まで主要なメディアとしての役割をはたしており、中世ヨーロッパではキリスト教信仰を広める...
  • 550 販売中 2009/04/30
  • 閲覧(9) コメント(1)
  • 【テスト】佛教大学 人権(同和)教育 6題セット 合格済み
  • 人権(同和)教育 『学校における人権教育・・・』 『部落問題解決に向けた・・・』 『同和教育のあゆみ・・・』 『同和(部落)問題・・・』 『人権教育と同和教育・・・』 『国連人権教育の・・・』 『学校における人権教育のあり方について実践に触れながら論ぜよ』 教...
  • 770 販売中 2009/04/30
  • 閲覧(9) コメント(1)
  • 断り状(縁談に対して)
  • 拝復 お手紙拝見いたしました。 さて早速ですが、ご依頼の○○○○さんは、今月10日に中国に転勤されたそうです。2年の予定とか。住所をお聞きしましたので、また手紙は出してみます。 ○○様のお写真お預かりしていてもよろしいでしょうか。ご連絡ください。 お役に立て...
  • 全体公開 2009/04/06
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  • 精神科・隔離室(隔離の目的、留意点、方法)
  • 隔 離 室 目的 刺激を遮断して静穏で保護的な環境を提供することにより症状を緩和すること 他害の危険を回避すること 自殺あるいは自傷の危険を回避すること 他の患者との人間関係が著しく損なわれないように保護すること 攻撃性もしくは興奮性が顕著である患者を保護する...
  • 550 販売中 2009/04/02
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  • 酸素吸入の目的、適応、合併症、注意点、看護、観察
  • 酸 素 吸 入 酸素吸入とは、酸素を肺胞内から吸収させ、全身的効果を得るために行う方法で、酸素療法と言われている。 《目的》 高濃度の酸素を吸入することによって、組織に酸素の欠乏した状態。すなわち、低酸素症を治療する。 《生理》 人間が生命を維持するためには酸素...
  • 550 販売中 2009/04/02
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  • ~申し送り短縮への取り組み~  看護研究発表
  • はじめに 当病棟における現在の申し送りは、勤務スタッフによる口頭での情報伝達が主である。そのため伝達内容や申し送り時間に問題があった。一方で、口頭申し送り廃止の推奨する看護研究の報告が近年多く見られる。 今回、言葉による申し送り方法の見直しにより、業務の効率...
  • 550 販売中 2009/04/02
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