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資料:40,679件

  • ロールプレイを実施し気付いたこと(社会福祉援助技術演習)
  • 社会福祉援助に係わるロールプレイを実施することの目的は、様々な援助技術を自ら実践し、また概観することで、具体的な対人援助に関わる基礎技術と対人援助に必要な援助者としての受容的態度・観点等を学ぶことである。 私は、ロールプレイにおいて、突如倒れ、髄膜炎の診断を受け...
  • 550 販売中 2008/11/10
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  • 算数科教育法,科目最終試験、現代化時代の算数科の教育内容について
  • 算数科教育法 5 数学教育の現代化時代の算数科の教育内容について述べ、それをもとに2002年度完全実施の学習指導要領(算数科)の教育内容を考察せよ。 1958年の学習指導要領では批判を受けていた「学力低下」への対応として系統主義への転換がなされ、算数科時間数増加による算数...
  • 660 販売中 2008/11/11
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  • レファレンス・サービスの意義について
  • 1.はじめに 図書館では今日も利用者が目的の資料を容易に探索できるよう、資料の整理や分類、目録の作成といった業務が行なわれている。しかしながら、2003(平成15)年以降書籍だけでも毎年75,000冊以上が出版されている現代(注1)においては、利用者単身で目的の資料を探し出す...
  • 550 販売中 2009/05/29
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  • 育児休業申出書
  • 育児休業申出書 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申出日 年 月 日 育児休業に係る子の状況 氏 名 生年月日 年 月 日 本人との続柄 上記の子が出生して いない場合の状況 出産予定日 年 月 日 本人との続柄 育児休業の期間 年 月 日から 年 月 日まで ...
  • 全体公開 2008/11/04
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  • 社内懇親会の御案内
  • 平成 年 月 日 社員各位 『社内懇親会の御案内』 落ち葉が散り始め秋の深まりを感じる季節となりました。 さて、社内交流の活性化、社員相互の親睦を深めるために、下記の通り懇親会を開催致します。 皆様奮ってご参加頂きますようお願い致します。 記 日時 年 月 日 18:30 ~ 2...
  • 全体公開 2008/10/29
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  • 所有不動産抵当権設定一覧表
  • 所有不動産抵当権設定一覧表 (平成 年 月基準) 物 件 の 詳 細 と 評 価 額 抵 当 権 設 定 状 況 (謄本より転載) 所有者 物件の所在地 地目 用途 面積 (㎡) 取得価額 (簿価等) 評 価 債務者 路線化等 単価 (㎡あたり) 評価額 (単価* 面積) 担保価格 (評価の 7-8割)...
  • 全体公開 2008/10/28
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  • 教育心理学①
  • <現代の子ども達の遊び> 現代では、少子化の為に子ども達が群れて遊ぶことは減り、都市化が進んで遊び場所も減っている。また、習い事などで思う存分に遊べる時間も確保されておらず、さらにテレビゲームの普及が遊びの質を低下させている。現代の子どもが抱える問題を長期的な...
  • 550 販売中 2009/08/21
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  • 委任状(公告方法変更登記)
  • 委任状 代理人 (住所) (氏名) 私は、上記の者を代理人と定め、次の権限を委任します。 下記の登記申請に関する一切の権限 1.当会社の公告方法の変更登記 ただし、電子公告を行うホームページのアドレスは、次のとおりとする。 http://www.○○○○ 平成○○...
  • 全体公開 2008/10/23
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  • 日本とイギリスの社会保障
  • イギリスと日本の社会保障の成立過程における特徴 1 イギリスの社会保障制度 イギリスの歴史を見てみると、1601年エリザベス救貧法がその幕開けと言える。貧困は、個人の責任で、浮浪し乞食となり犯罪を犯すという観点から、その救済は処罰の対象でありいわゆる「ステグマ」...
  • 550 販売中 2017/03/23
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  • 定期建物賃貸借契約書(家賃変動)
  • 定期建物賃貸借契約書 貸主である○○○○を甲、借主である○○○○を乙として、甲乙間に次のとおり定期建物賃貸借契約を締結する。 (目的) 第1条 甲は乙に対し、甲の所有する別紙物件目録記載の建物(以下「本件建物」という)を賃貸し、乙はこれを借り受ける。 (使用目的...
  • 全体公開 2008/10/20
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  • 日本国憲法テスト
  • ①報道の自由とプライバシーの保護のについて論じなさい。 ②表現の自由の制限について論じなさい。 ③法の下の平等について論じなさい。 ④私人間における人種差別について論じなさい。 ⑤信教の自由と政教分離について論じなさい。
  • 550 販売中 2008/10/20
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  • 解雇予告通知書(無断欠勤)
  • 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の説得にもかかわらず特段の理由もなく長期欠勤を続けておりますため、当社は、貴殿を就業規則○条○項の規定に基づき、平成○年○月○日付をもって、解雇することとし、ここに予告通知し...
  • 全体公開 2008/10/16
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