資料:40,679件

  • 稟議書(アルバイト採用)
  • 平成○年○月○日 起案者 印 社 長 殿 起案番号 第00-00000号 決裁日 平成 年 月 日 認可 条件付認可 保留 否決 { 決裁 印 } 決裁印:専務 総務部長 担当部部長 担当部課長 アルバイト採用の件 例年のように、クリスマス商戦に向けて生産が繁忙となる10月から12月...
  • 全体公開 2008/10/14
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  • 採用内定通知書(派遣社員)
  • ○○○○ 様 株式会社○○○○ ○○工場 業務課 ○○○○ 派遣社員採用のご通知 拝啓 ○○の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 この度は、弊社の派遣社員の募集に際して優秀な人材を多数ご紹介いただきまして誠にありがとうございました。厳正なる選考の結果...
  • 全体公開 2008/10/13
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  • 通知書(採用試験結果)
  • ○○○○工業高等学校 就職課 ○○○○ 殿 株式会社○○○○ 人事部長 ○○○○ 採用試験結果のご連絡 拝啓 ○○の候、貴校におかれましてはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 今年も貴校より多数の学生の皆さんを推薦いただきまして心より感謝申し上げます。 さて、先...
  • 全体公開 2008/10/13
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  • 社内通知書(社内販売)
  • 社員 各位 平成 年 月 日 総務部 ○○ ○○ 「○○うどん」社員販売のお知らせ 恒例の「○○うどん」の社員販売を以下のとおり行います。皆様、奮ってお申し込みください。 購入ご希望の方は別添の申込書に必要事項をご記入の上お申し込みください。各部でお取りまとめたら、○月...
  • 全体公開 2008/10/13
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  • ターミナル期にある利用者や家族に対する支援について
  • ターミナルケアとは、主に延命を目的とするものではなく、身体的苦痛や精神的苦痛を軽減することによって、人生の質(QOL)を向上することに主眼が置かれ、医療的処置(緩和医療)に加え、精神的側面を重視した総合的な措置がとられる。より近い将来に死に至ることが予見される人...
  • 550 販売中 2010/05/31
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  • 嘱託労働契約書
  • 嘱託労働契約書 1. (以下会社という)と (以下本人という)とは、 以下の条件により労働契約を締結する。 雇用期間 1 期間の定めなし 2 年 月 日~ 年 月 日まで 勤務場所 仕事の内容 勤務時間等 時 分から 時 分迄(うち休憩時間 分) 休 日 所定外労働 1...
  • 全体公開 2008/10/10
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  • 預り証(保証金)
  • 株式会社 ○○○○ 代表代表取締役 ○○○○ 様 加盟店保証金預り証 株式会社 ○○○○は、○○○○様の弊社販売店加盟保証金とて、 金○○○○万円 を本日お預かりしました。 本保証金は、貴社との加盟店契約が解除された場合にのみ、以下の残高を最優先で相殺して残額が返却...
  • 全体公開 2008/10/09
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  • 念書の書き方
  • 念書とは、形式としては誓約書に近いもので、一方がもう一方に対して約束する内容を記載して差し出すものです。通常の契約書は、お互いが合意した内容を互いに承認して同一内容の書面を2通作成して、お互いが署名(又は記名)捺印しますが、念書は、差し出す側の署名/捺印のみとな...
  • 全体公開 2008/10/09
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  • 基本的な念書
  • ○○○○ 殿 (差し入れる相手の名前、会社なら社名と役職も記載) 念 書 私は、以下の事項を確実に履行することをここにお約束いたします。 私は、以下の内容を遵守することを本書面をもってお約束いたします。 など 項目の書き方の注意 1)曖昧な表現を排除して書く。 2)期日...
  • 全体公開 2008/10/09
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  • 感染症の予防について
  • 感染症の予防について 1. 感染症とは 感染症は、病原体の侵入によって引き起こされた病態の総称である。病原体としては細菌やウイルスといった微生物が主要であるが、より高度な生物である寄生虫、非生物であるプリオンタンパク質も含まれる。 かつての医療は感染症との闘いと...
  • 880 販売中 2008/10/10
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  • 送り状3(着荷返送)
  • ○○○○ 株式会社 御中 平成 年 月 日 株式会社 ○○○○ 資材部 ○○○○ 現品違い品の送り状 拝啓 ○○の候、貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。 さて、○月○日付で注文番号[○○○○]を受領しましたが、受け入れ検査の結果、弊社の注文品「○○○○」に対し「○...
  • 全体公開 2008/10/08
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  • 解雇予告通知書
  • 解雇予告通知書 年 月 日 株式会社 代表取締役社長 所属: 部 課 氏名: 殿 社内で検討した結果、当社就業規則第 条により、貴殿を解雇することになりましたので、通知致します。 つきましては、労働基準法第20条の定めにより、この通知のあった日から30日後の ...
  • 全体公開 2008/10/08
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