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資料:60,939件

  • 日産の強さ
  • 日産の強みは、カルロス・ゴーンのリーダーシップ(行動力と意志の強さ)にあります。ゴーンは、工場の廃止や大規模なリストラをして無駄をなくした。特にリストラは、日本人は中々踏み切れなかったのに、外から来たゴーンには日産のダメなところがはっきり見え、すぐやりました。こ...
  • 550 販売中 2006/08/03
  • 閲覧(3,072)
  • 教師の行為論・存在論について
  • 1.「見守る」 生徒は主に学校や家庭といった生活に密着している場所で、様々な経験を通じて人と共に成長していき、その成長の過程で成功や失敗を繰り返しながら、より大人に近づいていくと言える。そのような成長過程において、生徒自身が問題につまづいて、壁にぶつかることも...
  • 550 販売中 2006/07/27
  • 閲覧(3,072)
  • 支配と服従について
  • 甲という人間あるいは集団が乙という人間あるいは集団に対して多少とも継続的に優越的地位に立ち、そのことによって乙の行動様式を同じく継続的に規定する場合、甲と乙との間に客観的に認知しうる程度の従属関係が生ずる。支配・服従関係というのはそうした一般的従属関係の特殊な...
  • 550 販売中 2016/10/25
  • 閲覧(3,071)
  • S0536 人権同和教育 リポート
  • 2016年3月に通信課程を修了しました。 合格済みの人権同和教育のレポートです。評価はBでした。 この人権同和教育のレポートは評価がきつく、何度も落としてしまうことがあります。 少しでもお役に立てればと思います。 ※コピペ等は厳重に処分されますので、お気をつけください。...
  • 550 販売中 2016/04/07
  • 閲覧(3,071)
  • 経営管理論
  • 慶應大学通信教育学部・経済学部の経営管理論の評価合格のレポートです。設問 環境、戦略および組織の関連性について概観した上で、企業変革について述べなさい。企業変革を達成する際にトップ・マネジメントとミドル・マネジメントが果たすべき役割についても述べること
  • 550 販売中 2014/12/09
  • 閲覧(3,071)
  • 退職金規程
  • 退職金規定 (目 的) 第1条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 (適用範囲) 第2条 この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 (1) 顧問及び嘱託 (2) 試用期間中の者 (3)...
  • 全体公開 2008/11/18
  • 閲覧(3,071)
  • 京都議定書の要点
  • 京都議定書の要点 先進国の温室効果ガス排出量について、法的拘束力のある数値約束を各国毎に設定 国際的に協調して約束を達成するための仕組み(京都メカニズム)を導入
  • 全体公開 2008/06/19
  • 閲覧(3,071)
  • 夫婦のパートナーシップについて
  • 男性と女性は対等に扱われるべき人間である。だが、女性と男性には違いがあるので、まったく同じ待遇をするというのが対等な扱いではない。時にサポートが必要なこともある。しかし男女の違いは一方が他方より優れていることを決定するものではない。男女が互いに尊重しあい、助け...
  • 550 販売中 2005/10/25
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