連関資料 :: 進退伺
資料:13件
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進退伺（誤記）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 私は、去る平成○年○月○日に更新したホームページで、「○○○」の産地表示を ○○○国産とすべきところを国内産と誤って記載してしまいました。そのことは、商品を受け取った数人のお客様のご指摘で発覚いたしました。その後、注文された方々には、表示の誤りは単純な記載ミスであることをお伝えするとともにお詫びを申し上げ、多くの皆様にご了解をいただきましたが、○月○日に○○新聞からその件で取材を受け、翌日の紙面に産地誤表示の記事が掲載されてしまいました。幸いにもその内容が、意図的な産地偽装ではなかったとの事実のみが報道されため、
- 進退伺 不始末 不祥事
全体公開 2008/10/13- 閲覧(1,255)
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進退伺（失火）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 去る平成○年○月○日午前○○時頃、私が行っていた溶接の火が側にあった段ボールに引火し、火災が発生しました。火災に気付いて、私と同僚数名で消火にあたりましたが、火災の回りが速く、身の危険を感じましたので外に避難し、消防の到着を待ちました。消防が到着してからは15分程で消火されましたが、工場の別棟が半焼する甚大な被害を出してしまいました。 この失火事故は、私が溶接作業における安全確認を怠ったことが原因であり、まったく弁解の余地がありません。このような事故を起こしてしまい、会社に多大な損害とご迷惑をおかけしましたこを深
- 進退伺 不始末 不祥事
- 全体公開 2008/10/13
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一般的な進退伺
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 平成○年○月○日○時頃、・・・を起こしました。（不始末の具体的な状況を説明する文章） ・・・・のため起こりました。(不始末が発生した原因を書く） ・・・・となりました。又は、下記の損害が発生しました。（結果としてどうなったかを書く） このことは、ひとえに私の・・・・が原因であり、深くお詫び申し上げます。（自己の責任を認め、謝罪の意を書く） ＜辞表を添付しない場合＞ このたびの不始末は、全て○○担当者である小職に原因があるのは明白であり、その責任を負いたいと存じますので、進退についての指示を賜りたくお願い申しあげま
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- 全体公開 2008/10/13
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進退伺（取引停止）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 去る平成○年○月○日に私が担当しておりました○○○株式会社の○○部長を怒らせてしまい、○○○株式会社からの取引を全面的に停止されてしまいました。 当日は、以前納品した製品のクレーム対応で○○○株式会社に出向き、 ○○部長にお詫びとご理解を頂くため、誠心誠意のご説明をいたしておりました。しかしながら、クレームの件に関してご理解いただけないばかりか、当社とは直接関連のない事項に対しても言及され、当社の非を認め、賠償をするよう求められたため、私は多少強い口調で否定してしまいました。そのことが○○部長の逆鱗に触れ、その後
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- 全体公開 2008/10/13
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進退伺（操作ミス）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 去る平成○年○月○日、私が担当する○○○生産ラインの操業が3日ストップする重大な事故が発生しました。 この度の操業停止は、私がライン制御コントローラの操作を誤ったことに端を発し、その後の対応でも、私の機械操作の知識不足で装置の一部が破損してしまい、結果交換部品の調達と交換作業に3日を要してしまいました。このことで、予定していた生産計画が大幅にずれ込んでしまい、お客様をはじめ会社の多くの皆様にご迷惑をおかけしてしまいました。 この不始末は、ひとえに私の不注意と日頃の勉強不足が招いた事故であり、まったく弁解の余地もあ
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進退伺（飲酒運転）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 私は、去る平成○年○月○日○○時頃、自宅から近所のコンビニへ向かう途中、 ○○○町○丁目路上で飲酒検問を受け酒気帯び運転（0.28mg/l)として検挙されました。その結果、略式命令により、20万円の罰則金が科され、かつ90日の免許停止が決定しました。 当日は、自宅でビール（大瓶2本）とワインを飲んでいましたが、酔いは回っておらず、コンビニまでは数100mの距離でしたので、つい飲酒運転を認識しつつも車で出てしまいました。 折に触れ、社内においても飲酒運転をしないよう指導があったにもかかわらず、このような過ちを犯して
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- 全体公開 2008/10/13
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進退伺（管理不行届き）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 平成○年○月○日、営業部社員 ○○○による売掛金着服が発覚し、本人もそのことを認めたため、即日同人を懲戒解雇致しました。 発覚後、本人より着服した○○万円の内○○万円は返却させましたが、いまだ○○万円は未回収となっております。 日ごろから部下の業務内容には十分に目を配っておりましたが、結果的にこのような事態を招いたことは、私の部下に対する監督が不十分であったのは明白であり、改めて会社にご迷惑と多大な損害をかけましたことを衷心よりお詫び申し上げる次第です。 私は本件により、自身の指導監督能力不足を痛感し、その責任の
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進退伺（交通事故）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 私は、平成○年○月○日午後○時○分頃、国道○○線○○の信号のない○○交差点から国道に出た際、直進してきた車の側面に衝突する事故をおこしました。衝突された運転手の男性は2ヶ月の入院とリハビリも含めると半年もの療養を要する重症と診断されました。また、事故原因については、私の確認が不十分であったと警察の現場検証でも裏付けられました。 この度の事故では、入院中の私に代わり怪我をされた相手様へのお見舞い、警察の捜査への対応等々多くの皆様にご迷惑をおかけしたうえ、営業車両の廃棄などで多額の損害を与えてしまい、衷心よりお詫び申
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進退伺（書類紛失）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 去る平成○年○月○日私は、自宅で作業をするため、○○○○様が開発中の「○○○」の次期モデル設計仕様の入ったＣＤ-ＲＯＭを持ち出し、その帰りにＣＤ-ＲＯＭの入ったバックを紛失してしまいました。警察に遺失物届けを同日提出し、連絡を待ちましたが、未だ手元に戻っておりません。 持ち出した書類は、○○○○様と機密保持契約を締結し、厳重な取扱いを確約していた書類であり、○○○○様のお怒りは甚だしく、当社への信頼を失墜させたばかりか、以後の取引を停止されてしまいました。 私自身、紛失した書類が機密文書であることを承知していたに
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進退伺（設計ミス）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 先日来、新製品○○○の○○部分の破損事故が数件発生しておりましたが、この程、事故原因が私の設計した○○○部分の強度不足であることが社内調査で発覚いたしました。これにより、これまで出荷した135台の自主回収とその補修が必要となり、会社に甚大な損害を与えたうえ、社会的にも当社への信頼を大きく失墜させてしまいました。 私が当初○○○○を設計する際、開発行程の遅れから、本来なら実測による強度測定が必要であったにもかかわらず、経験から強度不足の問題は発生しないだろうと判断して、簡易な強度計算によりデータを作成し、社内の承認
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進退伺（職務規程違反）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 私は、去る平成○年○月○日、自宅で作業をするため顧客データを無断で持ち出しました。そのうえ、そのデータが入ったバックを電車に置き忘れ紛失してしまいました。○○鉄道に遺失物届けを同日提出し、連絡を待ちましたが、未だそのデータは手元に戻っておりません。 私は、顧客データの持ち出しが社内規定に違反することを知っていたにもかかわらず、その行為を行い、かつ、それを自身の不注意で紛失してしまうという取り返しのつかない過ちを犯してしまいました。このことに、一切の弁解の余地がありません。 つきましては、この度の件で会社に多大なご
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