連関資料 :: エントリーシート
資料:151件
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【ES落ちゼロ】学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて【鉄板エントリーシート】2012年
- ●あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ●なぜそれに取り組もうと考えたのか ●その取り組みの過程で苦労したこと ●課題等を克服するためにしたこと ●成果を挙げるために特に工夫したこと 上記のような質問は、面接やエントリーシートの定番かつ、最も頭を悩ませるものではないでしょうか。 本レポートは、様々な視点（文字数、表現の工夫等）から私の体験をもとに回答したものです。 繁忙期にはこのままコピペして企業に提出することが多かったように思います。 私はESでは一社も落とされたことがありません。 また、ほぼ同じ回答を面接でもした結果、複数内定も頂きました。
- エントリーシート ES 内定 就職活動 就活 通過 志望動機 商社 物産 金融 シンクタンク インターンシップ コンサル 不動産 商事 証券 銀行 信託 日本生命 第一生命 東京海上 損保 損保ジャパン 三井住友海上 取り組んだこと 昭和シェル 日本証券業協会 東京証券取引所 バンダイビジュアル
660 販売中 2010/07/26- 閲覧(13,660)
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採用担当者が考える効果的な就職活動(就活 エントリーシート 面接)のポイント
- この資料は、これから就職活動をする学生の方、思うように就職活動が進まない方向けに、一採用担当者としてアドバイスをまとめたものです。 私は、ある商社で採用担当をしています。嬉しいことに毎年多くの学生の皆さんからご応募をいただいています。 毎年たくさんエントリーシートを読んだり、面接や面談をしたり、インターンシップや説明会で質問を受けたり…という中で、多くの学生の皆さんが共通して苦手としているところ、こうすればもっと良くなるところが分かってきました。 選考を受けても思うように就職活動が進まない原因は複数あります。この資料では、それぞれの原因についてどうすれば高い評価を得られるのかを説明しています。 付録として、エントリーシートの書き方(気を付けたい点)についても採用担当者がどういう印象を受けるかという視点でまとめています。 この資料をつかってぜひ悔いのない就職活動をしてください。 ※参考文献、引用文献、参考にしたサイトはいずれもありません。本文章の全ては、私が経験に基づき一から作成したものとなります。資料の最後にもその旨記載しています。
- 就職活動 就活 エントリーシート ES 面接 インターンシップ 履歴書 採用 レポート エントリーシートの書き方
- 550 販売中 2020/08/21
- 閲覧(3,208)
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日本証券業協会 ES【書類通過・三次面接辞退】2012年 エントリーシート
- ■あなたの志望動機を教えてください。 （300文字以内） 私が貴協会を志望する理由は、自分自身が証券業界・金融市場の健全な発展を、公正な立場から支えることができるという大きなやりがいと責任を感じながら仕事ができると感じたからです。また、少数精鋭という環境、そして常に変化し続ける金融市場を舞台として証券のプロフェッショナルを相手に自身の知識や能力を最大限に高め、日々学び続けることができる点も非常に魅力的だと考えます。具体的には、自主規制部門で証券会社規則作りに携わったり(略) ■あなたの自己ＰＲをしてください。 （300文字以内） ■あなたがこれまで一番興味を持って打ち込んできたことはどのようなことですか。 （300文字以内） ■あなたが学生時代に苦労したことは何ですか。また、あなたはそれをどのように克服しましたか。（300文字以内） ■現時点でのあなたの志望業種・職種（本協会以外の志望先）を教えてください。 （300文字以内）
- 金融 エントリーシート ES 内定 就職活動 就活 通過 志望動機 商社 物産 シンクタンク コンサル 不動産 インターンシップ 商事 証券 銀行 信託 日本生命 第一生命 東京海上 損保 損保ジャパン 三井住友海上 取り組んだこと 昭和シェル 日本証券業協会 東京証券取引所 バンダイビジュアル 証券取引所
- 550 販売中 2010/07/26
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三井住友海上ES 一般職・エリア総合職併願 【通過・内定】 2012年 エントリーシート
- 【設問1】 あなたがこれまでに真剣に向き合ってきた経験を教えてください。（400文字以内） （購入後にご覧ください。） 【設問2】 あなたが三井住友海上の魅力だと感じる点はどこですか。（400文字以内） 私は、貴社の「成長意欲の高さ」が魅力だと考えます。数万社にも及ぶ優良な企業との取引、アジアを軸とした海外進出への積極的な取り組みなども魅力ですが、さらに、会社全体としてだけではなく、社員一人一人の方にも自身の成長に挑戦し続けるという姿勢が根づいているということも魅力だと感じました。 また、数ある損害保険会社の中でも貴社は、特に女性が長く働ける制度や環境が整備されており（略） 【設問3】 三井住友海上では、ステップアップジョブ制度（※）を用意していますが、あなたにとって新卒から地域型社員（区分I）になることと、ステップアップジョブ制度によって地域型社員（区分I）になることとでは、どのように違うのだと考えていますか。（400文字以内） (購入後にご覧下さい。)
- MS海上 三井住友 エントリーシート ES 内定 就職活動 就活 通過 志望動機 商社 物産 金融 シンクタンク コンサル 不動産 インターンシップ 商事 証券 銀行 信託 日本生命 第一生命 東京海上 損保 損保ジャパン 三井住友海上 取り組んだこと 昭和シェル 日本証券業協会 東京証券取引所 バンダイビジュアル
- 550 販売中 2010/07/26
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