資料:37件
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ソーシャルワークにおけるスーパービジョンの歴史的背景と具体的機能について
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【概要】
社会福祉士養成課程の課題です。
相談援助の理論と方法
課題:
ソーシャルワーク全般にスーパービジョンが必要不可欠な過程となった時代と理由と、
事例を提示してスーパービジョン機能について述べる。
【目次】
1.スーパービジョン登場の背景
2.スーパービジョン機能の具体例
【引用・参考文献】
1.新・社会福祉士養成講座8 相談援助の理論と方法Ⅱ 中央法規出版
2.神奈川県社会福祉協議会(2016)『職員が育つ職場がいきる ~神奈川県社協発 福祉の職場のスーパービジョン』
http://www.knsyk.jp/s/hataraku/pdf/super_v_jireisyuu.pdf
3.若宮(2016)『ソーシャルワーク領域におけるスーパービジョンの理論的検証』南九州大学人間発達研究 第6巻.
4.小松尾(2015)『実習指導者による実習スーパービジョンの課題』日本福祉大学社会福祉論集.第 133 号.
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ソーシャルワークⅢ② 「相談援助におけるスーパービジョンの意義について説明しなさい。」 課題レポートB判定
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はじめに、ソーシャルワークにおけるスーパービジョンとは、「ソーシャルワークを行う施設や機関において、スーパーバイザーによって行われる専門職としてのソーシャルワーカーを養成する過程である。」といえる。
ソーシャルワークはクライエントの人生に寄り添う仕事であるため、ソーシャルワーカー(以下、ワーカー)は、繊細になり過ぎ、心に疲れを感じることも少なくない。また組織やチームで仕事をすることから、同僚や他の専門職などとの間のしがらみのなかで葛藤や不安を感じることもある。ワーカーには、こうした困難を克服し、クライエントに対してよりよい援助を提供するために、専門職としてより高いレベルの知識・技術・価値、そして実践力を身につけることが重要である。
また、ワーカーは、誰もが支えてほしいと感じたり、自分の専門職としての未熟さを感じたり、ストレスのない職場環境が欲しいと感じている。そういう意味においても、ワーカーにとっては、スーパービジョンを受けることはとても大切なことである。
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