連関資料 :: 年金
資料:69件
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年金制度の現状と問題点について
- 年金制度の現状と問題点について 日本では1961年から、全国民が年金に加入する「国民皆年金」が実施された。自営業者や個人事業主は国民年金、サラリーマンやＯＬは厚生年金あるいは共済年金に加入することができる。専業主婦も「第3号被保険者」として、直接掛け金は負担せず、夫の年金に加入することができる。 公的年金には、自営業者の人を中心とする「国民年金」と企業の従業員が対象の「厚生年金」、公務員などが中心の「共済年金」の3種類がある。 国民年金：20歳以上60歳未満の国民全員加入の制度で、全ての年金の土台になることから、「基礎年金」とも呼ばれている。加入者はその職業によって、自営業者等の「第1号」、給与所得者等の「第2号」、第2号被保険者の被扶養配偶者である「第3号」に、区分される。因みに、加入しなくても罰則規定はない。 厚生年金：民間企業の従業員を対象に、国民年金に上乗せ給付を行う制度である。給付額は在職中の給与水準と期間によって決まるが、保険料の半分は企業が負担してくれる。 共済年金：公務員や私立学校の教職員等を対象に、国民年金に上乗せ給付を行う制度である。厚生年金とほぼ同様の
- 社会保障 東京福祉大学 年金制度 国民皆年金
550 販売中 2009/07/28- 閲覧(5,676)
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国民年金の付加保険料の周知
- （要約） 国民年金制度における付加保険料制度の存在を知らない人は多い。微々たる給付でも非常に得な制度であり、立場によっては有効利用しようとする人は必ずいるはずなので、もっとしっかり周知するようにして欲しい。 （本文） 国民の多くが年金制度の行方について大きな不安を持っている。私もその一人だ。将来の制度設計・受給額・受給開始年齢が今後どうなるのか全く見えない所であり、こうした年金不安を払拭出来ないどころか、年金不信を招いた国の数々の行いについて言いたいことは山ほどあるが、そのことを抜きにして現在の制度だけを考えた場合の国民年金制度の一部である付加保険料（付加給付制度）について言いたい。国民年金制度における老年基礎年金の給付額は保険料を全期間、満額納めた場合でも年額にして７９万程度である。被用者年金制度に全く、或いは殆ど加入歴のない人にとっては、当然ながらこれだけでは、将来の生活が成り立つわけもなく、これを補うために計画的な貯蓄や、国民年金基金、民間の個人年金等に加入する訳である。その中で、あまり知られていない付加保険料の存在がある。国民年金基金に加入しておらず、保険料免除期間中を除いた国民年金の第１号被保険者に限るという制限があり、給付額もわずかにしかならないが、非常に得な制度で、月々わずか４００円の上乗せ保険料で済み、支払った保険料がわずか２年の付加給付の受給で元が取れてしまう。わずかな年金額の為、これを全く意味のない制度だととらえる人もいるかもしれないが、将来に不安を感じながらも、国民年金基金や民間保険に加入する余力がない人や、ほんの少しでもいいから年金額を確保しておきたい人にとってはうってつけの手軽に利用できる救済的制度だと思う。私は書籍によって昔からその存在は知っていたが、私の周辺にいる国民年金の単独加入者は殆ど知らなかった。加入者が増えれば、当然国の負担は増すことになるが、何かと不安を感じながらの生活の中で、この制度の存在を知れば、有効利用しようとする人は必ずいるはずなので、もっとしっかり周知するように取り組んで欲しいと思う。
- 年金 制度 保険 国民年金 国民 生活 年金制度 不安 将来 民間
- 550 販売中 2010/05/05
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社会保障―公的年金保険の概要について
- 社会福祉士養成講座 レポート評価 Ｂ 絶対に模写しないでください
- 福祉 社会保障 公的年金保険
- 550 販売中 2013/12/06
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公的年金保険の概要について説明しなさい。
- 日本知的障害者福祉協会 社会福祉士養成通信レポート 課題 「公的年金保険の概要について説明しなさい。」 ポイント 国民年金、厚生年金、共済の仕組みについて概略を述べ、問題点を指摘し、改革の方向性について論じています。 評価：A（採点者のアドバイスを受け、加筆・修正したものを掲載しています。）
- 社会福祉士 社会保障 公的年金
- 550 販売中 2016/10/13
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医療・年金制度等の問題に関する考察
- 消極的賦課方式論とは積立方式に切り替えていこうとすると二重の負担が発生するために賦課方式でやるしかないというものである。これに対して、現役時代から老後までの超長期の経済社会変動は、大きく、かつ、予測不可能であり、年金問題、老後の生活保障の問題を考えていくときに、運用利回りを予測に入れないと計算できず、経済成長率を考慮した形で現役世代の生活水準にあった給付水準を設定しなければならない。このような経済社会変動を数10年先に及んで予測しなければならないというリスクを民間に任せてしまっているのが積立方式であり、しかもこのリスクはあらゆる経済学においても見通すことはきわめて困難であり、非常に大きなリスクを負っているといえる。そこで消極的賦課方式論に対して、積極的賦課方式論は、我々が安定した老後の生活のために、その生活を賦課方式で賄っていくシステムを世代間にわたって行っていくことだと考えるものである。
- レポート 政治学 医療 年金 税制 生活保護 社会保障
- 550 販売中 2005/07/30
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企業経営からみた年金ＡＬＭの意味
- 1990年代における日本経済の長期低迷は、企業収益を圧迫し、企業の年金負担軽減と運用利回りの向上がミクロ、マクロ両面からの課題となっている。また、1985年以降の年金資産運用の分散化・キャピタル化は、企業に総合的なリスク管理を必要とさせてきた。以上のような年金資金の運用利回り向上や総合的なリスク管理策として注目されているものが、年金ALM(Asset and Liability Management)である。以下では、第一に、年金ALMの内容と目的について説明し、第二に、年金ALMが登場した背景要因について、90年代に個別企業が当面してきた経営上の課題を中心に述べることにする。 まず年金ALMの内容と目的についてである。 この年金管理手法は、資産管理(Asset Management)と負債管理(Liability Management)を統合しているところに特徴がある。すなわち、経済・金融の環境予測を前提にしたうえで、資産と負債の両面を総合的に管理し、適切な流動性、収益の拡大化、リスクの最小化を図ろうとするものであるということができる。年金ALMの対象となる年金スポンサーの代表的なものは厚生年金基金、税制的確年金、共済年金などがある。 年金スポンサーの目的は、短期的利益の拡大ではなく、定められた年金給付を確実に行うことであるから、負債側の認識により年金スポンサーの資産運用におけるリスク許容度を明確化する必要がある。こうしたことを前提とすると、年金ALMの具体的な目的は次の３つの政策をバランスさせること、あるいはそのバランスの如何を決めることであるといいうる。すなわち、第一は、どこまで運用リスクが取れるかを検討する運用政策であり、資産配分の決定を内容とする。
- レポート 経営学 年金基金 年金資産運用 年金ALM
- 550 販売中 2005/12/09
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現行年金制度見直しの必要性について
- 少子高齢化は社会保障制度、とりわけ公的年金制度においては深刻なものである。それは現在の公的年金制度が賦課方式をとっているからである。賦課方式とは現在の受給者の年金額を、現在の現役世代の納める保険料でまかなうという世代間扶養のシステムのことである。現在の社会保障財源の６割以上は現役世代が中心となって負担している社会保険料であり、給付総額の７割近くを高齢者が受給している。つまりこのまま少子高齢化が進めば、将来の受給者は満足な給付を得られない恐れが出てくるということである。 現行の公的年金制度の基盤は高度経済成長期に人口の緩やかな増加やそれに伴う経済の拡大を前提条件として作られたものである。そのため
- レポート 福祉学 年金 世代間扶養 少子高齢化
- 550 販売中 2007/02/02
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皆保険・皆年金体制の形成
- 第２節 皆保険・皆年金体制の形成 第１項 国民皆保険体制への歩み 昭和２５年に社会保障制度審議会が行った「社会保障制度に関する勧告」の中で、一般国民に対する国民健康保険制度を数年中に全国民に適用することが提言された。昭和３０年には、社会保障制度審議会に医療保障問題に関する諸問題を総合的に検討するための特別委員会が設置、昭和３０年、厚生省が立案した社会保障５か年計画では、昭和３１年から昭和３５年に至る間に医療保障の完遂を目標とすることとされた。昭和３０年に発足したいわゆる「七人委員会」は、健康保険と船員保険の赤字対策を精力的に検討すべての国民が医療保障を受けられるようにすべきであるとし、国民健康
- レポート 福祉学 社会福祉 社会保障 歴史
- 550 販売中 2007/02/05
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10 年金保険制度における最近の動向について述べよ。
- 社会福祉 精神保健
- 550 販売中 2013/04/01
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公的年金制度の現状と課題について論じなさい.
- 公的年金制度の現状と課題について論じなさい。 現在、国民の最大関心事項として、公的年金の問題がある。定年後の生活を支える最たる社会保障ではあるが、給付水準の低下による将来への不安、また相次ぐ不祥事の発覚など、問題が山積している。そこで、公的年金の現状と課題について述べる。 わが国の公的年金制度は、２層構造をなしている。第１は、２０歳以上のすべての者を対象とする基礎年金である。この基礎年金の保険料と年金額は、第２号および第３号被保険者も含めて理想的には定額といえる。第２に、民間労働者を中心に組織される厚生年金や公務員等を対象とする共済年金が存在する。保険料および年金額ともに報酬に比例するシステムを採用している。これらの厚生年金や共済年金は基礎年金に加えて支給される。 さらに、厚生年金に対する上乗せ給付を支給する厚生年金基金や確定給付企業年金が存在する。これらは企業年金ともいわれる。このほか企業型年金と個人方年金からなる確定拠出年金や、自営業者等を対象に基礎年金に対する上乗せ給付を支給する国民年金基金が存在する。これらは加入を強制される基礎年金や厚生年金などの法定給付に対して、上乗せ給
- 年金 企業 保険 高齢化 問題 政策 課題 障害 労働 制度 公的
- 550 販売中 2009/10/07
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年金改革案〜分かりやすい制度を目指して〜
- はじめに 20世紀を変えた思想家、ジョン・メイナード・ケインズは、それまで常識であると思われていたアダム・スミス以来の「古典派経済学」に対して、たった一人で批判の声を上げました。「国家が需要を作り出すことで、不況を乗り切れる」という彼の経済理論は、20世紀を変えた経済思想の大革命と言われています。 ケインズが生まれた、ケンブリッジにあるハーヴェイ・ロード。ケインズ自身もそうでしたが、この地には知的エリート、すなわち高貴な義務（ノブリス・オブリージェ）を持った知識階級が多く、「国家を導く政治エリートは間違いを犯さない」という信念（ハーヴェイ・ロードの前提）を彼が持っていた所以と言われます。 さて、ケインズの思想を学ぶ時、私はいつも日本の政治を考えてしまいます。日本の政治はどのようなイメージを持たれているのでしょうか？汚職、天下り、癒着…官のみならず政までもが公共心を忘れ、私欲を貪っている―経済学的に言えば『ハーヴェイ・ロードの前提』が崩れている、となりますが―「政治」という言葉にそんなイメージが植えつけられたのはいつからなのでしょうか。少なくとも、新渡戸稲造が『武士道』を記した時代には、欧米においても日本人の「武士道精神」は「騎士道精神」と同義である、と高く評価されていました。その頃の武士道は、失われてしまったのでしょうか。 1930年代と同等、あるいはそれ以上の危機を迎えている日本社会にとって、政治の信頼回復は急務です。国民一人一人が、政治を支え、真の民主主義国家となるために何か出来ることはないか―私はいつもそう考え、自らの非力さに絶望を覚えます。しかしそんな中であっても、出来ることからやっていくしか道は無いですし、ケインズのような大革命は出来なくても、一人一人が知恵を寄せ合い、リーダーがそれを導いていけば、少なくとも誇りや希望を取り戻すことは出来るのではないか―私はそう思います。
- 論文 経済学 年金 消費税 社会保障 民営化 経済
- 3,300 販売中 2006/01/12
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