資料:1,143件
-
定年退職後再雇用許可通知書
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 定年後再雇用許可通知 貴殿よりの定年退職後再雇用願いのとおり、平成○年○月○日付で貴殿と再雇用契約を交わすことを決定し、ここに通知いたします。 つきましては、雇用契約書を添付いたしますので、内容をご確認
全体公開 2008/10/16- 閲覧(10,144)
-
通知書（転勤許可）
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 転勤願いへの回答書 貴殿よりの転勤願いつき、回答いたします。 貴殿のおかれた（立場/状況/心情）を考慮し、慎重に検討した結果、転勤を実現する方向で調整に入ることを決定しました。 しかしながら、今すぐの対
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(1,571)
-
通知書（転勤不許可）
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 転勤願いへの回答書 貴殿よりの転勤願いにつき、回答いたします。 貴殿の（立場/状況/心情/やる気/実績/能力）を可能な限り尊重し、慎重に検討した結果、現時点の転勤は見合わせることにしました。 ＜理由の記
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(1,288)
-
辞令（転籍）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 平成○年○月○日付けをもって人事部付株式会社○○○○出向を解き、同日付けをもって株式会社○○○○への転籍を命ずる。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(2,938)
-
辞令（転属）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 平成○年○月○日付けをもって営業部営業一課課長の任を解き、同日付けをもって企画部課長を命ずる。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(2,204)
-
依頼書（年度末決算処理）
- お取引先様へ 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 経理部 ○○○○ 電話***-***-**** 年度末決算のご連絡 拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 さて、弊社では、○月末に年度末決算を迎えます。つきましては、弊社締め日の２５日までに
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(7,324)
-
指示書（年度末決算処理）
- 課内回覧 平成 年 月 日 経理部 ○○○○ 年度末決算処理のご連絡 ○月末は、年度末決算のため下記の対応をお願いします。 記 1.旅費/仮払い清算処理 1)２５日の締め日までの清算はを完了すること 2)２５日以降の分は速やかに清算すること 2.勤務表の処理
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(3,583)
-
配属辞令
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 平成○年○月○日付けをもって営業部勤務を命ずる。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(2,920)
-
売掛金回収指示書
- 営業担当 各位 平成 年 月 日 経理部 ○○○○ 売掛金回収について 昨今、幾つかの客先で売掛金の一部入金や遅れが見られます。ついては、そのような客先について各営業担当は下記の要領で売掛金の回収並びに信用調査を実施し、経理部に報告願います。 記 1.売掛金
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(2,701)
-
解雇予告通知書（反社会行為）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、平成○○年○月○日に居酒屋に居合わせた方に暴行を加え、○○○○を負わせたことで起訴されまた。このような事件は、社会的に許されないことです。また、この事件は、報
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(3,481)
-
解雇予告通知書（不正行為）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 内々に行った社内調査で貴殿は、平成○○年○月○日頃から数回にわたり、店舗の商品を無断で持ち帰り、少なくとも○○万円をの損害を与えた事実が明らかとなった。貴殿のこのよう
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(5,954)
-
解雇予告通知書（無断欠勤）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の説得にもかかわらず特段の理由もなく長期欠勤を続けておりますため、当社は、貴殿を就業規則○条○項の規定に基づき、平成○年○月○日付をもって、解雇することと
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(12,650)
