資料:1,143件
-
進退伺（職務規程違反）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 私は、去る平成○年○月○日、自宅で作業をするため顧客データを無断で持ち出しました。そのうえ、そのデータが入ったバックを電車に置き忘れ紛失してしまいました。○○鉄道に遺失物届けを同
全体公開 2008/10/13- 閲覧(2,085)
-
進退伺（設計ミス）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 先日来、新製品○○○の○○部分の破損事故が数件発生しておりましたが、この程、事故原因が私の設計した○○○部分の強度不足であることが社内調査で発覚いたしました。これにより、これまで
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(1,186)
-
進退伺（操作ミス）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 営業部 ○○○○ 印 進退伺 去る平成○年○月○日、私が担当する○○○生産ラインの操業が3日ストップする重大な事故が発生しました。 この度の操業停止は、私がライン制御コントローラの操作を誤ったことに端を発し、
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(1,346)
-
盗難届（備品）
- 殿 提出日 平成 年 月 日 氏 名 印 盗難届 当社元請工事の現場で以下の盗難被害がありましたことを、ここにご報告いたします。 1.所 属 2.盗難品 3.盗難の発生日時 平成 年 月 日 時 4.盗難事件発生の状
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(2,765)
-
紛失届（備品）
- 殿 提出日 平成 年 月 日 氏 名 印 備品紛失届 私の不注意で、会社の備品である○○を紛失いたしましたことを深くお詫びするとともに、ここにご報告いたします。 1.所 属 2.紛失日 平成 年 月 日 3.紛失の
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(4,045)
-
受入通知書（インターンシップ）
- ○○○○大学 就職指導課 ○○○○ 様 株式会社○○○○ 人事課 ○○○○ インターンシップ学生受入のご連絡 拝啓 ○○の候、貴校におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素より、優秀な学生の皆さんを当社にご紹介いただき誠にありがとうご
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(3,121)
-
不採用通知書（インターンシップ）
- ○○○○大学 就職指導課 ○○○○様 株式会社○○○○ 人事課 ○○○○ インターンシップ受入の件 拝啓 ○○の候、貴校におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素より、優秀な学生の皆さんを当社にご紹介いただき誠にありがとうございます。
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(2,829)
-
通知書（育児休業許可）
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 育児休業許可通知 貴殿より申請がありました育児休業願につきまして検討した結果、育児休業を許可することとなりましたのでここに通知します。育児休業に関する要綱は、育児・介護休業法の規定に従い下記のとおりと
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(2,397)
-
通知書（育児時間短縮勤務許可）
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 育児時間短縮勤務許可通知 貴殿より申請がありました育児時間短縮勤務願につきまして検討した結果、育児時間短縮勤務を許可することとなりましたのでここに通知します。育児時間短縮勤務に関する要綱は、育児・介護
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(1,391)
-
解雇通知書（飲酒運転）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇通知 貴殿は、平成○年○月○日、飲酒運転で甚大な事故を起こし、起訴されたことをもって、平成○年○月○日付けで懲戒解雇とする旨を決定するとともに、ここに通告いたします。 以 上
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(3,236)
-
懲戒処分通知書（横領）
- 通知書 当社の調査で貴殿は、平成○○年○月○日頃から数回にわたり入金伝票の改ざん、架空請求の捏造等の不正な経理操作により、少なくとも○○○万円を横領した事実が明らかとなった。貴殿のそのような行為は、当社の就業規則第○条に反することは無論、法令をも犯している。
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(3,296)
-
通知書（介護休業許可）
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 介護休業許可通知 貴殿より申請がありました介護休業願につきまして検討した結果、介護休業を許可することとなりましたのでここに通知します。介護休業に関する要綱は、育児・介護休暇法の規定に従い下記のとおりと
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(1,059)
