資料:1,143件
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始末書（飲酒愚行）
- 代表取締役社長 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 ○○○○印 始末書 私は、去る平成○年○月○日の課内忘年会におきまして、出席された皆様に大変不快な思いをさせたばかりか、会場となった居酒屋○○○の皆様にも、当社の社員としての品位を欠く行動で多大なご迷惑をかけ
全体公開 2008/10/09- 閲覧(9,351)
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稟議書（海外出張）
- 平成○年○月○日 起案者 印 社 長 殿 起案番号 第00-00000号 決裁日 平成 年 月 日 認可 条件付認可 保留 否決 { 決裁 印 } 決裁印：専務 総務部長 担当部部長 担当部課長
- 全体公開 2008/10/14
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覚書の書き方
- 覚書とは、形式としては契約書に近いもので、お互いが合意した内容を互いに承認し合って、同一内容の書面にお互いが署名（又は記名）捺印し各自１通を所持します。 覚書は、契約書では書かれていない詳細な内容、契約書内容の一部変更など、正式な契約書に記載されない当事者間で
- 全体公開 2008/10/09
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一般的な顛末書
- 役職 ○○○○ 殿 平成 年 月 日 部署名 ○○○○ 印 顛末書 平成○年○月○日に発生しました○○○につきまして、その顛末を下記申し上げます。 記 1.発生の経緯 平成○年○月○日○時頃、・・・が発生し、○○○のように対処し、結果、○○のようになりまし
- 全体公開 2008/10/09
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懲戒処分通知書（監督不行届き）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 懲戒処分の通知 就業規則○条○項に反する行為で懲戒処分を受けた○○○の指導監督あたるべき、貴殿に戒告の処分を課すことを決定し、ここに戒告をなす。 記 平成○年○月○日営業部○○○
- 全体公開 2008/10/13
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案内状２（定年退職者慰労会）
- 社員 各位 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 定年退職者慰労会のご案内 標題の件、今年度末をもちまして、営業部 ○○○○さんと企画部 ○○○○さんが定年退職をお迎えになります。 つきましては、長きに渡り我が社を支えていただきましたお二方への感謝の気持ち
- 全体公開 2008/10/02
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解雇予告通知書（試用社員）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 試用期間満了予告通知 当社は貴殿を正社員として登用するのを前提に○ヶ月間の試用期間を設けて、通常の範囲での新人教育、指導、助言をおこないました。しかしながら、試用期間満了に際し、貴
- 全体公開 2008/10/16
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出勤簿
- 出 勤 簿 ＜社名・事業部名＞ 年 月 分 No. 1有給 半休 欠勤 遅刻早退 残業 特別休暇 休日出勤 振替休日 氏名を記入
- 全体公開 2008/09/23
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通知書（復職許可）
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 復職許可通知 貴殿より申請がありました復職願につきまして検討した結果、復職を許可することとなりましたのでここに通知します。復職要綱は下記のとおりとなりです。 記 １．復職日 平成○年○月○日 ２．
- 全体公開 2008/10/13
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辞令（定年再雇用）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 就業規則第○条の規定により、平成○年○月○日付けをもって定年退職とする。 また、同日付け雇用契約書に基づき再任用し、営業部営業課嘱託を命ずる。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
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論旨解雇懲戒辞令
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 懲戒辞令 今般、貴殿が就業規則第○条○項○号の規定に違反したと認め、論旨解雇に処すとともに、願いにより、平成○年○月○日付けをもって職を免する。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
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依頼書（年度末決算処理）
- お取引先様へ 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 経理部 ○○○○ 電話***-***-**** 年度末決算のご連絡 拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 さて、弊社では、○月末に年度末決算を迎えます。つきましては、弊社締め日の２５日までに
- 全体公開 2008/10/16
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