かもめ食堂さん累積訪問者(1,738,838名)
資料
フォルダ
タグ
販売資料
プロフィール

資料:940件

  • 身元保証契約書
  • 身元保証契約書 使用者 株式会社 ○○○○(以下、「甲」という。)、被用者 ○○○○(以下、「乙」という。)、身元保証者 ○○○○(以下、「丙」という。)は、次のとおり契約する。 第1条 乙が甲乙間の雇用契約に違反し、または故意若しくは過失によって万一甲に、
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(2,116)
  • 身元保証書
  • 身元保証書 被用者氏名 ○○○○ 被用者住所 今般貴社が前記の者をご採用相成りましたことにつきまして、私は次の各項にもとづき、貴社に対してその責に任じます。 1.前記の者が貴社との雇用契約に違反し又は故意若しくは過失
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(1,900)
  • 入社誓約書
  • 入社誓約書 私、〇〇〇〇 は、貴社に採用されたことにつき、上職の指揮に従い業務に精励し、下記事項を堅く守ります。万一これに反して御社にご迷惑・ご損害をかけました節はその責めに任じますことをここに誓約します。 1 諸規則・規程等を遵守し、信義誠実を旨として勤務
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(3,003)
  • 入社誓約書2
  • 平成○○年○○月○○日 株式会社 ○○○○ 代表取締役 ○○○○ 殿 入社誓約書 このたび、平成○○年○○月○○日付けによる貴社の採用通知を受け取りました。つきましては、下記事項を了承して入社を承諾します。 記 1.入社は
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(2,253)
  • 入社誓約書3
  • 入社誓約書 株式会社 〇〇〇〇 代表取締役 〇〇〇〇 殿 平成〇〇年〇〇月〇〇日より貴社に勤務するにあたり、下記の事項を遵守することを誓約いたします。 記 1 就業規則その他含むに関する諸事項を守るのはもちろん、上司の指示・命令に従い規律の厳守に努め、誠
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(2,331)
  • 秘密保持誓約書
  • 秘密保持誓約書 この度、私、〇〇〇〇 は貴社に採用されるにあたり、以下の事項を遵守することを誓約いたします。 第1条(秘密保持の誓約) 貴社就業規則及び秘密管理規程を含む全ての社内規程を遵守し、次に示される貴社の技術上または営業上の情報(以下「秘密情報」と
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(2,378)
  • 秘密保持誓約書2
  • 秘密保持誓約書 今般、会社を退職するに当たり、私、〇〇〇〇 は、以下の事項を遵守することを誓約いたします。 第1条 私は、在籍中に従事した業務において知り得た貴社が秘密として管理している技術上・営業上の情報(以下「営業秘密」という)について、退職後においても
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(3,859)
  • 秘密保持誓約書3
  • 秘密保持誓約書 私、〇〇〇〇 は、 平成〇〇年〇〇月〇〇日付けにて貴社を退職しますが、貴社営業秘密情報に関して、以下の事項を遵守することを誓約いたします。 第1条(秘密保持の確認) 私は貴社を退職するにあたり、以下に示される貴社の技術上または営業上の情報(
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(6,058)
  • 労働契約書
  • 労働契約書 株式会社 〇〇〇〇 (以下、「甲」という。)と 〇〇〇〇 (以下、「乙」という。)とは、次の通り、労働契約を締結する。 第1条 甲は乙を平成〇〇年〇〇月〇〇日付にて従業員に採用し、就業規則、賃金規程その他の諸規則・規程に定めた労働条件により
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(1,917)
  • 労働契約書(アルバイト)
  • 労働契約書 株式会社 ○○○○ (以下、「甲」という。)と ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通りアルバイト労働契約を締結する。 第1条 乙の職務内容は、〇〇〇〇とする。 2 乙の勤務地は、〇〇〇〇とする。 第2条 乙の賃金は、日給金〇〇〇
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(7,739)
  • 労働契約書(パート)
  • 労働契約書 雇用主 株式会社 〇〇〇〇 (以下、「甲」という。)と 短時間労働者(パートタイマー)〇〇〇〇 (以下、「乙」という。)とは、次の通り労働契約を締結する。 第1条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者(パートタイマー)として雇用する一方
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(3,166)
  • 労働契約書(試用労働)
  • 試用労働に関する契約書 雇用主 株式会社 ○○○○ (以下、「甲」という。)と ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通り労働契約を締結する。 第1条 甲は乙が甲の業務に関する適格性を有するかどうかを判断するため、平成〇〇年〇〇月〇〇日から平成〇
  • 全体公開 2008/11/20
  • 閲覧(1,960)

新しくなった
ハッピーキャンパスの特徴
写真のアップロード
一括アップロード
管理ツールで資料管理
資料の情報を統計で確認
資料を更新する
更新前の資料とは?
履歴を確認とは?