連関資料 :: 解雇通知書

資料:32件

  • 解雇予告通知
  • <解雇予告通知書> 平成○○年○○月○○日 ○○○○ 殿                                  ○○○○株式会社                              代表取締役社長 ○○○○ 解雇予告通知書  労働基準法の規定により、当社は貴殿に対し、解雇の予告をいたします。  貴殿は、当社就業規則第○○条により、平成○○年○○月○○日をもって解雇となります。 なお、解雇の効力発生までの賃金・退職金は、平成○○年○○月○○日にお支払いします。 以上
  • 解雇予告通知書 解雇予告 解雇
  • 全体公開 2008/11/24
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  • 解雇予告通知
  • ○○○○年○○月○○日 ○○○○部○○○○課 ○○ ○○ 殿 Happycampus     代表取締役 ○○ ○○ ㊞ 解雇予告通知書 当社就業規則第○○条第○項の規定により、平成○○年○○月○○日付をもって、貴殿を解雇することを予告します。 つきましては、平成○○年○○月○○日までに退職手続きをお願いいたします。 なお、退職金は、平成○○年○○月○○月分の給与とあわせて、平成○○年○○月○○日に給与振り込みの指定口座にお支払いいたします。 記 解雇理由 就業規則第○○条第○項 ○○○○の禁止に違反したこと 以上
  • 解雇 通知書
  • 全体公開 2008/09/22
  • 閲覧(4,590)
  • 解雇予告通知
  • 平成 年 月 日 殿 株式会社 代表取締役 印 解雇予告通知書 このたび、当社は貴殿を就業規則第○○条により、解雇します。 解雇の日を、本通知発送の日より30日後といたします。なお、この通知書は、労働基準法第20条を根拠とするものです。 なお上記解雇の効力発生の日までの賃金については、○○月○○日会社でお受けとりください。 以 上
  • 解雇通知書 解雇予告通知書
  • 全体公開 2008/11/21
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  • 解雇通知(飲酒運転)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 解雇通知 貴殿は、平成○年○月○日、飲酒運転で甚大な事故を起こし、起訴されたことをもって、平成○年○月○日付けで懲戒解雇とする旨を決定するとともに、ここに通告いたします。 以 上   ご質問、問い合わせ先   人事部長 ○○○○   (電話          )
  • 社内通知書 不始末 不祥事
  • 全体公開 2008/10/13
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  • 解雇予告通知(パート&アルバイト)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 雇用契約終了の予告通知 貴殿との雇用契約が平成○年○月○日に満了するに際し、下記のとおり契約終了の予告を通知します。 今回は以下の理由により更新をいたしませんので、ご承知おきください。 記  1.雇用契約期間終了日   平成○年○月○日  2.更新しない理由   例)繁忙期が過ぎたため。/ 業績不振のため 以 上
  • 解雇予告通知 労働基準法
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 解雇予告通知(飲酒事故)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 解雇通知 貴殿は、平成○年○月○日、飲酒運転で甚大な事故を起こし、起訴されたことをもって、平成○年○月○日付けで懲戒解雇とする旨を決定するとともに、ここに通告いたします。 以 上   ご質問、問い合わせ先   人事部長 ○○○○   (電話          )
  • 解雇予告通知 労働基準法
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 解雇予告通知(会社都合)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 解雇通知 この度、貴殿を下記の理由により解雇しますことをここに予告します。 法定の解雇予告期間として不足する日数分の平均賃金は、退職金と含めお支払いいたします。   記 1.解雇年月日   平成○年○月○日 2.解雇理由 長年にわたり営業不振が続く北日本の営業拠点を統合することとなり、北海道支店は閉鎖とする為。 以 上   ご質問、問い合わせ先   人事部長 ○○○○   (電話          )
  • 解雇予告通知 労働基準法
  • 全体公開 2008/10/16
  • 閲覧(13,527)
  • 解雇予告通知(学歴詐称)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 解雇予告通知 先般おこなった社内調査で、貴殿が意図的に自身の学歴を偽り当社に申告していたことが明確となった。 貴殿の行為は、学歴により給与体系が異なることを承知したうえでの詐称であり、情状酌量の余地はない。 当社としては、学歴詐称により規定以上の給与を支払い、多大な損失を被った。よって、貴殿を平成○年○月○日付けで解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。 なお、本通知は労働基準法規定の30日前の解雇予告通知です。 以 上
  • 解雇予告通知 労働基準法
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 解雇予告通知(重過失)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 解雇予告通知 平成○○年○月○日に発生した○○工場○○事故は、貴殿の(注意義務違反、作業手順違反、安全確認義務違反)という重大な過失があったことが明らかとなった。この○○事故により、当社は取引先をはじめ多くの皆様にご迷惑をおかけするとともに、甚大な損失を被りました。 よって、当社は貴殿を平成○年○月○日付けで解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。 以 上
  • 解雇予告通知 労働基準法
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 解雇予告通知(不正行為)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 解雇予告通知 内々に行った社内調査で貴殿は、平成○○年○月○日頃から数回にわたり、店舗の商品を無断で持ち帰り、少なくとも○○万円をの損害を与えた事実が明らかとなった。貴殿のこのような行為は、就業規則ばかりか法令にも反する大罪である。 よって、当社は貴殿を平成○年○月○日付けで懲戒解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。 また、貴殿が当社に与えた損害を速やかに賠償しない場合、刑事告訴も辞さない覚悟である。 以 上
  • 解雇予告通知 労働基準法
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 解雇予告通知(無断欠勤)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 解雇予告通知 貴殿は、再三の説得にもかかわらず特段の理由もなく長期欠勤を続けておりますため、当社は、貴殿を就業規則○条○項の規定に基づき、平成○年○月○日付をもって、解雇することとし、ここに予告通知します。。 しかしながら、平成○年○月○日までに退職届をご提出された場合は、退職扱いといとしますことも合わせてご承知ください。 なお、本通知は労働基準法規定の30日前の解雇予告通知です。 以 上
  • 解雇予告通知 労働基準法
  • 全体公開 2008/10/16
  • 閲覧(12,333)
  • 解雇通知(就業規則違反)
  • 解雇通知書  当社は後記の理由により平成○○年○○月○○日付で貴殿を解雇いたしましたので通知いたします。なお、解雇予告手当は、平成○○年○○月○○日以降いつでもお支払いいたしますから、当社会計窓口にてお受け取り下さい。 記  貴殿は平成○○年○○月○○日に○○○○をしておりますが、上記行為は当社の就業規則第○条に該当しますので、同規則第○条により解雇いたします。
  • 通知書 懲戒免職
  • 全体公開 2008/10/27
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