資料:32件
-
解雇予告通知書
-
<解雇予告通知書>
平成○○年○○月○○日
○○○○ 殿
○○○○株式会社
代表取締役社長 ○○○○
解雇予告通知書
労働基準法の規定により、当社は貴殿に対し、解雇の予告をいたします。
貴殿は、当社就業規則第○○条により、平成○○年○○月○○日をもって解雇となります。
なお、解雇の効力発生までの賃金・退職金は、平成○○年○○月○○日にお支払いします。
以上
-
解雇予告通知書
解雇予告
解雇
- 全体公開 2008/11/24
- 閲覧(5,035)
-
-
解雇予告通知書
-
○○○○年○○月○○日
○○○○部○○○○課
○○ ○○ 殿
Happycampus
代表取締役 ○○ ○○ ㊞
解雇予告通知書
当社就業規則第○○条第○項の規定により、平成○○年○○月○○日付をもって、貴殿を解雇することを予告します。
つきましては、平成○○年○○月○○日までに退職手続きをお願いいたします。
なお、退職金は、平成○○年○○月○○月分の給与とあわせて、平成○○年○○月○○日に給与振り込みの指定口座にお支払いいたします。
記
解雇理由 就業規則第○○条第○項 ○○○○の禁止に違反したこと
以上
-
解雇
通知書
- 全体公開 2008/09/22
- 閲覧(4,689)
-
-
解雇予告通知書
-
解雇予告通知
年 月 日
殿 誠に不本意ではありますが、あなたを年 月 日限りで解雇 致しますのでその旨予告致します。 (根拠条文:労働基準法第20条) 以 上 使用者
-
解雇
社内文書
- 全体公開 2008/09/29
- 閲覧(1,646)
-
-
解雇通知書(飲酒運転)
-
殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
解雇通知
貴殿は、平成○年○月○日、飲酒運転で甚大な事故を起こし、起訴されたことをもって、平成○年○月○日付けで懲戒解雇とする旨を決定するとともに、ここに通告いたします。
以 上
ご質問、問い合わせ先 人事部長 ○○○○ (電話 )
-
社内通知書
不始末
不祥事
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(3,240)
-
-
解雇通知書(就業規則違反)
-
解雇通知書
当社は後記の理由により平成○○年○○月○○日付で貴殿を解雇いたしましたので通知いたします。なお、解雇予告手当は、平成○○年○○月○○日以降いつでもお支払いいたしますから、当社会計窓口にてお受け取り下さい。
記
貴殿は平成○○年○○月○○日に○○○○をしておりますが、上記行為は当社の就業規則第○条に該当しますので、同規則第○条により解雇いたします。
-
通知書
懲戒免職
- 全体公開 2008/10/27
- 閲覧(2,157)
-
-
解雇予告通知書(飲酒事故)
-
殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
解雇通知
貴殿は、平成○年○月○日、飲酒運転で甚大な事故を起こし、起訴されたことをもって、平成○年○月○日付けで懲戒解雇とする旨を決定するとともに、ここに通告いたします。
以 上
ご質問、問い合わせ先 人事部長 ○○○○ (電話 )
-
解雇予告通知
労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(1,911)
-
-
解雇予告通知書(会社都合)
-
殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
解雇予告通知書
この度、貴殿を下記の理由により解雇しますことをここに予告します。 法定の解雇予告期間として不足する日数分の平均賃金は、退職金と含めお支払いいたします。
記
1.解雇年月日 平成○年○月○日 2.解雇理由 長年にわたり営業不振が続く北日本の営業拠点を統合することとなり、北海道支店は閉鎖とする為。
以 上
ご質問、問い合わせ先 人事部長 ○○○○ (電話 )
-
社内通知書
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(15,075)
-
-
解雇予告通知書(パート&アルバイト)
-
殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
雇用契約終了の予告通知
貴殿との雇用契約が平成○年○月○日に満了するに際し、下記のとおり契約終了の予告を通知します。 今回は以下の理由により更新をいたしませんので、ご承知おきください。
記
1.雇用契約期間終了日 平成○年○月○日 2.更新しない理由 例)繁忙期が過ぎたため。/ 業績不振のため
以 上
-
解雇予告通知
労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(6,258)
-
-
解雇予告通知書(試用社員)
-
殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
試用期間満了予告通知
当社は貴殿を正社員として登用するのを前提に○ヶ月間の試用期間を設けて、通常の範囲での新人教育、指導、助言をおこないました。しかしながら、試用期間満了に際し、貴殿の勤務実績/業務の習熟度/業務遂行能力を慎重に検討した結果、下記のとおり正社員への登用を見送るとともに以降の雇用契約も終了することに決定しました。何卒ご理解の程よろしくお願いします。 なお、本通知は労働基準法規定の30日前の解雇予告通知でることをご承知おきください。
記
1.試用期間終了日 平成○年○月○日 2
-
解雇予告通知
労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(8,495)
-
-
解雇予告通知書(不正行為)
-
殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
解雇予告通知
内々に行った社内調査で貴殿は、平成○○年○月○日頃から数回にわたり、店舗の商品を無断で持ち帰り、少なくとも○○万円をの損害を与えた事実が明らかとなった。貴殿のこのような行為は、就業規則ばかりか法令にも反する大罪である。 よって、当社は貴殿を平成○年○月○日付けで懲戒解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。 また、貴殿が当社に与えた損害を速やかに賠償しない場合、刑事告訴も辞さない覚悟である。
以 上
-
解雇予告通知
労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(5,953)
-
-
解雇予告手当支払通知書
-
平成○○年○○月○○日
○○○○ 殿
解雇予告手当支払通知書
あなたを平成○○年○○月○○日限りで解雇するにあたり、以下の通り解雇予告手当を支払います。
但し、この解雇は○○○○によるものです。
記
支払期日 平成○○年○○月○○日
支払金額 金○○万円
支払方法 ○○○○
以上
株式会社 ○○○○
代表取締役 ○○○○
-
解雇予告手当支払通知書
解雇予告
手当支払
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(3,097)
-
-
解雇予告通知書(会社都合)
-
殿
平成 年 月 日
株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印
解雇通知
この度、貴殿を下記の理由により解雇しますことをここに予告します。 法定の解雇予告期間として不足する日数分の平均賃金は、退職金と含めお支払いいたします。
記
1.解雇年月日 平成○年○月○日 2.解雇理由 長年にわたり営業不振が続く北日本の営業拠点を統合することとなり、北海道支店は閉鎖とする為。
以 上
ご質問、問い合わせ先 人事部長 ○○○○ (電話 )
-
解雇予告通知
労働基準法
- 全体公開 2008/10/16
- 閲覧(13,895)
-
新しくなった
ハッピーキャンパスの特徴
- 写真のアップロード
- ハッピーキャンパスに写真の
アップロード機能ができます。
アップロード可能なファイルは:doc .ppt .xls .pdf .txt
.gif .jpg .png .zip
- 一括アップロード
- 一度にたくさんの資料のアップロードが可能です。 資料1件につき100MBまで、資料件数に制限はありません。
- 管理ツールで資料管理
- 資料の中から管理したい資料を数件選択し、タグの追加などの作業が可能です。
- 資料の情報を統計で確認
- 統計では販売収入、閲覧、ダウンロード、コメント、アップロードの日別の推移、アクセス元内訳などの確認ができます。
- 資料を更新する
- 一度アップロードした資料の内容を変更したり、書き加えたりしたい場合は、現在アップロードしてある資料に上書き保存をする形で更新することができます。
- 更新前の資料とは?
- 一度アップロードした資料を変更・更新した場合更新前の資料を確認することができます。
- 履歴を確認とは?
- 資料のアップロード、タイトル・公開設定・資料内容説明の変更、タグの追加などを期間指定で確認することができます。