資料:511件
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祝賀状（創業記念に対して）
- 平成○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 代表取締役社長 ○○○○様 〒○○○－○○○○ 東京都○区○○１－２－３ ○○○○株式会社
全体公開 2009/04/21- 閲覧(2,340)
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意見書
- 意 見 書 平成 年 月 日 殿 このたび提示されました就業規則案について、下記のとおり意見を提出致します。 記 従業員代表 印
- 全体公開 2009/04/21
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祝賀状（新社屋完成に対して）
- 平成○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 代表取締役社長 ○○ ○○様 〒○○○－○○○○ 東京都○区○○１－２－３ ○○○○株式会社
- 全体公開 2009/04/21
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祝賀状（独立開業に対して）
- 拝啓 新緑の候 ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。 承りますれば、いよいよ独立なされ、○○○○株式会社をご創業との由、 心からお祝い申しあげます。 今後は日頃のご抱負を実現され、貴社が大発展されますことを ご期待申しあげます。 まずは略儀なが
- 全体公開 2009/04/21
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祝賀状（社長就任に対して）
- 拝啓 春暖の候、ますますご健勝のこととお喜び申しあげます。 平素はひとかたならぬご懇情を賜わり、厚くお礼申しあげます。 承りますれば、あなた様にはこのたび代表取締役社長にご就任の由、 謹んでお祝い申しあげます。この業界で、すでに十分なご経験と ご実績を
- 全体公開 2009/04/21
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就業規則（変更）
- 就業規則（変更）届 労働基準監督署長殿 平成 年 月 日 今回、別添のとおり当社の就業規則を制定（変更）いたしましたので、従業員代表の意見書を添付のうえお届けします。 事業所の所在地 事業所の名称
- 全体公開 2009/04/21
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就業規則（パートタイマー）
- パ－トタイマ－就業規則 第１章 総 則 第１条（目 的） １．この規程は○○○○株式会社（以下会社という）のパートタイマーの服務規律、労働 条件を定めたものである。 ２．この規程に定めのないところは、労働基
- 全体公開 2009/04/21
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就業規則
- 就業規則 有限会社 労働保険番号 第１章 総則 （目的） 第１条・この規則は、従業員全員の就業及び労働条件について定めたものである。 第２条・この規則に定めのない事項は、労働基準法その他、法律の定めるところによる。 採用 （試用期間） 第３
- 全体公開 2009/04/21
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就業規則２
- 就業規則 ○○介護サービスセンター 第１章 総則 （目的） 第１条・この規則は、職員の就業及び労働条件について定めたものである。 第２条・この規則に定めのない事項は、労働基準法その他、法律の定めるところによる。 第３条・社員は前記の理念にそって一致
- 全体公開 2009/04/21
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示談書４
- 示 談 書 ○○○○を甲、○○○○を乙、○○○○を丙として、平成○○年○○月○○日○○時○○分頃○○県○○市○○町○○丁目○○番地付近にて発生した乙運転、丙所有車（登録番号○○）が道路横断中の甲に衝突した事故による甲の負傷に関する損害賠償について次の通り示談
- 全体公開 2009/04/21
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意見書
- 意 見 書 平成 年 月 日 殿 このたび提示されました就業規則案について、下記のとおり意見を提出致します。 記 従業員代表 印
- 全体公開 2009/04/21
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示談書
- 示 談 書 ○○○○を甲、○○○○を乙として、下記事故による甲、乙車破損に関する損害賠償について次の通り示談する。 ( 事 故 の 表 示 ） 日 時 平成 年 月 日 午前・午後 時 分頃 場 所 ○○県 ○○市 ○○町 ○○丁目 ○○番地付近 態 様
- 全体公開 2009/04/21
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