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連関資料 :: 憲法

資料:719件

  • 【Z1001】日本国憲法【試験対策】2018年度80点合格
  • 佛教大学　日本国憲法【Z1001】の 科目最終試験対策7問です。 2017年度から出題パターンが変わったようで 以下の7パターンは確認できました。 私の時は7番が出題され80点合格でした。 どうぞ学習の参考にお使いください。 1.　日本国憲法9条の法的性格と同条2項における「戦力」の解釈の展開について論じなさい。 2.　法の下の平等からみた男女の別異取扱いについて論じなさい。 3.　表現の自由とその制限の在り方について論じなさい。 4.　日本国憲法における“新しい人権”の把握と“環境権”の意義について論じなさい。 5.　日本国憲法における信教の自由の意義とその保障の在り方について論じなさい。 6.　“人間に値する生活の実現”に関わる憲法上の権利の意義と性質について論じなさい。 7.　日本国憲法における“基本的人権の保障”と“公共の福祉”の意義と関係について論じなさい。
  • 佛教大学 日本国憲法 試験 Z1001 2018年
  • 550 販売中 2018/11/27
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  • 日本国憲法最終試験対策　校則と自己決定論について論じなさい。
  • 日本国憲法　最終試験対策 校則と自己決定権について論じなさい。　 自己決定権とは、個人が一定の私的事項については権力の介入・干渉を受けうずに自ら決定することが出来るというものである。 この自己決定権を犯さないかどうかについて特に問題になっているのに、校則がある。校則には、髪型、服装、など色々細かなものがある。本当は生徒がのびのびとした環境で学べることが理想だが、なかなかそうもいかないようだ。細かい校則を定めている学校も多々ある。 例えば、パーマを校則で禁止している学校があるとしよう、この校則は自己決定権において違法といえるだろうか。髪型を自由決定することは、個人の私的事項におけることなので憲法
  • 憲法 学校 子供 生徒 校則 自己決定権 自己 生活 自己決定 個人
  • 550 販売中 2009/07/10
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  • 日本国憲法　最終試験対策　法の下の男女平等について論じなさい。
  • 日本国憲法　最終試験対策 　法の下の男女平等について論じなさい。　 憲法14条はその一項で「すべての国民は、法の下に平等であって、」と定め、すべての国民を法律上等しく取り扱うべきことを要請している。 近代社会では働く女性が増えたこともあり、職場における男女平等の問題が多々ある。1985年には男女雇用機会均等法が制定された。この均等法は男子労働者と女子労働者の均等な取扱いを定めているもののその実効性について疑問があった。1997年に均等法の改正が行われ、労働者の募集・採用や配置・昇進での差別的取り扱いを禁止し、これに違反した企業は名前を公表するという制裁が加えられた。これと同時に「男女平等を求め
  • 憲法 企業 女性 労働 平等 改正 労働者 男女 男女平等
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  • 日本国憲法　最終試験対策　報道の自由とプライバシーの保護について論じなさい。.
  • 日本国憲法　最終試験対策 報道の自由とプライバシーの保護について論じなさい。　 憲法は21条において表現の自由を保障している。表現の自由とは、私たちがさまざまなメッセージ（意見や情報）を人々に伝える自由を意味する。報道の自由とは、マスメディアなどによる伝達の自由である。報道は人の精神活動の結果である思想や意見ではなく客観的な「事実」を伝える活動であるため、以前にはこれが表現の自由に含まれるかどうかについて意見の対立があった。 　しかし、何が客観的な事実であり、どこからが思想、意見であるのかという区別は実際には難しく、さらに民主政治の運営にとっての事実の伝達の重要性から、今日では報道の自由が表現
  • 憲法 情報 自由 思想 表現の自由 プライバシー 裁判 報道 表現
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  • 日本国憲法　スポーツ論入門レポートセット(スポーツ論入門はＢ評価です）
  • ＜日本国憲法＞ 『法の下の平等について』 　法の下の平等は日本国憲法第14条1項において一般原則をもって明らかにされており、さらに、貴族制度の廃止（同2項）、栄典にともなう特権の禁止（同3項）、普通選挙の保障（第15条3項）、議員および選挙人の資格の平等（第44条）、婚姻での夫婦の同等の権利と家族での両性の本質的平等（第24条）、教育の機会均等（第26条）を定めて個々の領域での平等の実現を図っている。 　日本国憲法が定める法の下の平等を実現するには、ただ単に法をすべての人に等しく適用するだけでなく、法の内容そのものも平等であることが不可欠となる。では、憲法が保障する平等とはどのような内容のものであろうか。 　平等とは特定の人々にのみ権利を付与し義務を免除することで有利に扱うこと（特権）や、逆に、権利を制約し義務を賦課することで特定の人々を不利に取り扱うこと（差別）を排除した状態を指す。また、平等は絶対的平等と相対的平等の2種類に分類され、前者はすべての場合にすべての人々を一律に等しく取り扱うことを指し、後者は合理的な理由が認められれば、異なる取り扱いをすることを許容できるものを指す。現
  • 日本国憲法 法の下の平等 スポーツ論入門 スポーツ体験 佛教大学 通信教育 A評価
  • 550 販売中 2009/04/08
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