連関資料 :: 資源
資料:113件
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人的資源管理と日本的経営
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「日本的経営」の特徴
採用 欧米では、職務を基準に、必要に応じて採用するが、日本では、会社が毎年4月に新規学卒者一括採用を行う。
異動 欧米では、ワークルールに代表される仕事の縄張りがあるが、日本ではこのような規制がない。
退職 日本では新規学卒者が定期的に採用され、年功的に昇進していくが、定年制を採用し、ある年齢に達すると一斉に退職する。
賃金 欧米では仕事を基準に採用されるため、賃金も仕事別に払われていた。日本の大企業ではこのような基準がないために、年功賃金と呼ばれる年齢別の賃金支払が一般的である。
労働組合 欧米では仕事を基準に採用されるため、労働組合も仕事を基準にしているが、日本では、
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日本
企業
労働
評価
賃金
役割
雇用
仕事
特徴
管理
日本的経営
人的資源管理
- 550 販売中 2009/06/15
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観光資源の過剰利用とその解決策の試論
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観光資源の過剰利用とその解決策の試論
~国立公園尾瀬をフィールド~
本章では尾瀬における過剰利用とその解決策を検討する。まずは尾瀬の過剰利用を経済学的な観点から分析していくことにした。その次に具体的な解決策を提示する。最後に、解決策を実施する場合の課題を明確にする。
需要と供給
現実上、尾瀬に対する需要と尾瀬が提供している供給のバランスが崩れている。尾瀬の提供できるサービスは一定で限りあるに対して、尾瀬に対する需要は変動で常に供給量を上回る。
本来ならば、完全競争市場において、価格を市場で決まり、逆に価格も需要と供給のバランスを保ってくれる。
需要量が供給量より少ない 価格は低下
需要量が供給量より大きい 価格は上昇
供給量と需要量が等しくなるように価格がきまる、この価格を「均衡価格」と呼び、
その状態を「市場均衡」と呼ぶ。
しかし、尾瀬には価格がない、無論、価格のない尾瀬には供給と需要が均衡である市場均衡の状態はありえない
公共財・私的費用・社会的費用
市場経済システムは、人々がほしいと思う財・サービスを提供して、所得が増える機会を与えることで機能している。もし経済シス
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環境
経済
社会
サービス
経済学
市場
観光
自然
需要
供給
- 550 販売中 2008/11/03
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博物館が市民に親しまれ、博物館としても経営資源という観点か
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今、日本には5000以上もの博物館があるといわれているが、はたしてどれだけの人が博物館に自分から進んで見学しているのであろうか。
自分は大学に入るまでは学校の集団見学だけでしか博物館に行ったことが無かった。しかし大学に入ってからは既に10回博物館に行っている。それは今まで博物館と聞くと、つまらないというイメージがあったからだ。しかし学芸員過程をとることにし、博物館に一度行ってみると、なかなか面白いということに気が付き、今では友達を誘って行くほど好きになっている。このように博物館は面白くないという先入観にとらわれている人は多いと思うので、まずは今までの「博物館はつまらない」というイメージを「博物館は楽しいところだ」いうものに変えていく必要があると思う。それには情報を印刷物やインターネット上だけではなく、携帯のサイトやTV、ラジオのコマーシャルに流すことがいいと思う。とてもお金のかかることだが博物館同士が協力して、一つの「〜博物館」の宣伝をするのではなく「博物館」というものの宣伝をすれば今までにこなかった年齢層の来館者も増加すると思う。また自然環境のよいところにつくることでも来館者は増えると思う。しかし郊外にあっても交通の便がよくないといけない。
経営資源とはヒト、モノ、カネ、情報、企業イメージ等である。
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レポート
労働力
展示
イメージ
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天然資源と問題点(単位取得)(2008年)
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単位を取得済みの合格レポートです。天然資源とは、「人間の生活や経済・産業など人間が生活のため行う諸活動に利用可能なもの」として定義される。人間の活動に利用可能であるという前提から、資源としての有用性はその年代や時代背景、社会背景よって異なる。また、技術発展に伴い、これまで単にゴミであったものがある時代・国において資源として利用できるようになり見直されるケースも、逆に需要や再生コストなどの関係から資源としての有用価値がなくなってしまうケースもある。現在の天然資源の分類と、代表的な問題点を述べたい。
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レポート
環境
経済
資源
エネルギー
問題
生物
技術
課題
地球
単位取得
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新しくなった
ハッピーキャンパスの特徴
- 写真のアップロード
- ハッピーキャンパスに写真の
アップロード機能ができます。
アップロード可能なファイルは:doc .ppt .xls .pdf .txt
.gif .jpg .png .zip
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