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雇用で検索した結果:1,108件
雇用者が、より能力のある労働者を雇用する必要があるのは当然のことで、その判断基準として学歴が用いられることが多いということだ。
派遣労働とは雇用形態の一つで、事業主が自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主に派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させる事をいう。
これについて、男女の雇用機会の均等の根拠法や意義に触れながら説明したいと思う。 ... わが国も「女子差別撤廃条約」の批准のために国内法を整備する必要に迫られ、昭和60年6月、従来の勤労婦人福祉法を改正して男女雇用機会均等法が制定され、昭和61年4月施行された。...
労働者派遣の禁止 14、離職した労働者についての労働者派遣の禁止 15、期間を定めないで雇用される労働者に係る派遣先の労働契約申込義務 16、法違反の是正に係る勧告 17、労働契約申込み.. ... の雇用の安定...
第1条 甲は乙を平成〇〇年〇〇月〇〇日付にて従業員に採用し、就業規則、賃金規程その他の諸規則・規程に定めた労働条件により雇用する。
、年金、シニア、人口動態、地域経済など ┃iGlobal 米国、中国、ロシア、EU、東欧、アジア、BRICsなど ┃iWorks ① 雇用、人事、キャリア、働くって?、年金、シニ.. ... ビジネスモデル、経営、産業論など ┃iEconomy...
①健康保険 一般被用者と、常用的雇用関係を持たない「法第69条の7被保険者」が対象である。一般被用者には、政府管掌保険と組合管掌保険がある。 ... ②船員保険 船員として船舶所有者に雇用される人が対象で...
と従業員の雇用契約 15 4.1 正規雇用者に昇進がある場合 15 4.1.1 昇進によるインセンティブ 18 4.1.2 インセンティブモデル 21 4.1.3 昇進による職務配置 ......
社会保障論 3単位め (課 題) 社会保障制度(例えば、年金、医療、雇用、労災、介護、生活保護など)のなかで、興 味のある分野を1つ選び、その現状と課題について述べなさい。 ... (解 答) ■労働保険制度の現状と課題 ...
2.マンデル=フレミングモデルの財政政策 先の図に完全雇用の実現に対応するGNPである(Y f)を追加すると、均衡GNPは完全雇用に対応するGNPよりも低くなる。
きいが、 まだまだ精神障害者の雇用状況は低い。 ... その中には、精神障害者の雇用に関して、 職場の上司や同僚が障害特性を理解できるかといった課題や、精神障害の人は会社をすぐ に休んだり、短期間で辞めてしまう人...