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賃金で検索した結果:509件
労働慣行を変えれば女性の就業率は上がるのか はじめに 日本の雇用慣行は基本,新規学校卒業者のみを正規従業員として採用し,特別な場合を除いて定年まで雇用する制度である「終身雇用制」と,そのもとで賃金の額 ... が労働の内容や能力よりも勤続年数の...
それでも多少は賃金が低くてもよいから自分はこのような職業に従事したいとする人もまた多く、職的な側面に焦点をあてて職業を選択する人も多いのである。 ... 人間はだれでも、その得意とする才能や適性があり、それを現実の社会のなかで生かすことにより、何...
住所 事業所名 代表者名 記 氏名 生年月日 平成 年 月 日 住所 退職年月日 平成 年 月 日 使用期間 平成 年 月 日 ~ 平成 年 月 日 業務の種類 事業における地位 賃金...
① ○○業務 (平成○年○月○日~平成○年○月○日) ② ○○業務 (平成○年○月○日~平成○年○月○日) ③ ○○業務 (平成○年○月○日~平成○年○月○日) 3 職務上の地位 ○○○○ 4 賃金
また、そのインフレーションに伴い、アメリカでは賃金も上昇している状態が続いており、どちらも歯止めがかからない状態となっている。
まず、家計と企業の関係について、家計は労働や土地などを企業に提供し、その代金として企業は賃金や同様の対価を支払う。ここでは家計は生産要素の供給主体であり、対して企業は生産要素の需要主体であると言える。
フリーターは会社にとって安い賃金で雇用でき、低コストにつながるが、フリーターばかりを雇っていると将来になって日本を支えていく人材を育てていくことができないということに繋がる。
ヒトの移動には諸手続きが必要であるし、税関を通った後の暮らしや文化・宗教の違い、差別を受けることなどのリスクが伴う、それでも人々が国境を越える一番の定説は「国家間の賃金格差」だと考えられる。 ... 平均賃金の低...
・第一に、低賃金・長時間労働。 ・第二に社会保障や公共サービスの低水準と増大する負担。 ・第三に女性の賃労働者化と家計のローンへの依存である。 ... ・しかし、これでは障害を持った時、賃金が下がった時などに生活...
①の「労働コストの削減」については、非正規労働者の1時間あたりの賃金は、正規労働者の6~7割程度と言われており、労働時間も短時間であるため、1ヶ月の総賃金が低くなり、企業の労働コストを抑えたいとの考えにおいては...
を伴う年功賃金制のもたらした結果であるから、むしろその是正のためには、男女を問わず各職員の職務ないし労働の価値に応じた合理的な賃金体系を制定することが適当であるといわなければならない。 ... かかる措置をとらな...