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職場で検索した結果:504件
(15)性的な言動により、ほかの社員に不快な思いをさせることや職場の環境を 悪くす.. ... パートタイマーは、部門の最上級職位の指示命令に従い、 本規則ならびに、事業所の諸規則を守り、職場の秩序を維持す...
将来の不安、職場や学校の人間関係、生活環境など、すべての人が常に様々なストレスにさらされていると言える。
工業社会は、産業革命によって工場や会社という労働の場がつくられ、職場で個人の賃金労働をするという家庭と仕事の分離がなされた時代であり、労働対象は土地から物へと移った。 ... そして、女性に対する労働環境が不十分で、一人前の給料が出る...
29歳になって、職場の同僚である青年と愛し合い、正常な結婚の機会にめぐりあったが、実父はあくまでも被告人を支配化において醜行を継続使用と、10日余りにわたって脅迫虐待した。
多くの職場では、彼らが能力を発揮させる環境はあまり整っていません。..
以前、勤めていた職場において、無資格ということもあり倉庫の整理や園庭の掃除などから精神的ストレスを感じ、更に、資格を持つ同年代の方との人間関係が上手く取れず、吐き気を催すこともあり、また、ストレスによる...
スーパーバイザー を行うのは一定の権限を有する職場の上司や教育訓練担当者であり、スーパービジョンを 受けるのはスタッフである。
まず福祉サービスのほとんどの職場は、法令に定められた基準により、最低限配置しなければならない職員数が定められている。また同じように最低限配置しなければならない有資格者数も定められている。
小学校では、自然の中での集団宿泊活動、中学校では、職場体験活動などである。これは、自己の尊重・公共の..
個人の抱えている問題に焦点をあてたとき、個人を取り巻く家族や近隣住民・職場の人々などの協力は不可欠ではあるが、ケースワークにおいて対象とするのはあくまでも個人である。
2 職場規律の遂行はどうですか? 3 積極的な業務姿勢をしていますか? 4 対人関係はよいですか? 5 社内の整理・整頓はきちんとできていますか? 6 上司への報告はできていますか?
新しい職場で専心努力いたす所在ではございますが、なにぶん未経験の仕