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手当で検索した結果:194件
各般の制度を包含するが、有給休暇制度の拡充、休暇旅行の購買力の増大、旅行費用の軽減、旅行シーズンの援助の4つに大別し、具体的には、国や地方自治体(場合によっては、企業、労働組合、その他の関連機関)が休暇手当...
例えば、アルバイト学生に対する皆勤手当などはその一例である。 このような仕組みの中で、人々は合理的に考えて、結果として組織目的に貢献するように行動するのである。
具体的には、社会保険制度、児童扶養手当等の各種手当制度がある。 ところで、日本国憲法や生活保護法の中にでも出てくる「最低限度の
この報告では、児童手当制、包括的な保健・医療およびリハビリテーション制度、完全雇用を前提に、ナショナル・ミニマム(国民最低限)の保障を目指して、①均一拠出・均一給付の原則による強制社会保険、②それを補う ... イギリスでは第2次世界大戦後、この...
続いて、1982年に難民条約を批准し、国民年金法や児童扶養手当法などの国籍条項を撤廃した。
レポートはB+評価でした。科目修了試験は、設題のポイントをふまえ参考文献も活用しながら、どの番号も1000~1200字前後でまとめております。※科目修了試験は、AorB+評価をいただいております。
設題のポイントをふまえ参考文献も活用しながら、どの番号も1000~1200字前後でまとめております。科目修了試験は、AorB+評価をいただいております。
No13 それぞれの企業の定義 a. 中小企業 中小企業の定義(範囲)は、業種、従業員規模、資本金規模によって次のように定められている。 ① 製造業、建設業、運輸業の場合 従業員規模が300人以下か、資本金規模が3億円以下のいずれかを満たしてればよい。 ② 卸売業の場合...
まず、出産・子育てと就労の両立、児童手当など養育費の保障を充実させること祉における専門的な支援、企業等の職場の環境・慣行の是正などがあげられる。
戦後、イギリスでは「家族手当法」「国民保険法」「国民保健サービス法」「国民扶助」の4つの法律が相次いで成立し、それによって包括的な社会保障制度が成立した。
褥瘡の手当、や栄養指導などである。
②平等主義:万人にとって最低生活水準は同額のはずであり、給付が同額ならば拠出も同額であるべきと言う、均一拠出・均一給付による最低生活の保障という考え方で、これに基づき、1945年6月家族手当法、1946...