資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
年次有給休暇で検索した結果:25件
なお、平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。
平成22年4月の労基法改正については、割増率(努力義務)および年次有給休暇の時間付与は導入していません。
また、年次有給休暇等の取得日も含むものとする。 《添付するもの》 医師の診断書
第四条(年次有給休暇) 労働者は、次のとおり年次有給休暇をとることができる。 一 ○か月以上○年○か月未満動続したときは、年○○日。ただし、前年度の出勤日数が○割に満
第四条(年次有給休暇) 労働者は、次のとおり年次有給休暇をとることができる。 一 6か月以上5年6か月未満動続したときは、年15日。ただし、前年度の出勤日数が
月 ○○,○○○円 ○○手当 月 ○○,○○○円 通勤手当 月上限○○,○○○円 賞与 夏冬 ○ヶ月 試用期間 ○ヶ月 就業時間 ○○:○○~○○:○○ 実働○時間○○分 週休○日制 年次有給休暇...
休息を広い意味でとらえると、休暇、休日、年時有給休暇などがある。
一般に残業と呼ばれる所定外労働時間の長さと、年次有給休暇の未消化により労働が長時間化しているのが現状である。世界トップクラスの国民所得に見合った幸福感を感じる日本人は少ない。
また年次有給休暇の日数は、勤続1年経過の者に6日、その後は勤続1年増すごとに 1日追加し、最高20日と規定された。
作業負荷と過労に関しては、事業者が時間外・休日労働の削減、年次有給休暇の取得促進、事業所における健康管理体制の整備、健康診断の実施などの健康管理の徹底を図ることが必..