終身雇用の現状について　(社会政策　分冊２）

終身雇用の現状について 終身雇用とは、学校を卒業してから１つの企業に就職し、その企業で定年まで雇用され続けるという、日本の大企業の正社員に一般的な雇用慣行である。明治時代の末から大正時代の初めにかけて、大企業や官営工場が熟練工の足止め策として定期昇給制度や退職金制度を導入し、年功...

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• ＡＹＡＭＩＮ

CSRと財務パフォーマンスにおける実証研究

環境 日本 企業 経済 社会 分析 国際 問題 労働 課題

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• 2009/11/06
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• butter31

ＪＧ０９０８無料

仕事と暮らしの情報クリップ 【月刊】 ＜無料公開版＞ ┃i Global 2009 年８月号 1 ＜メッセージ＞ 「これからどうやって、この社会（カイシャ＋人生）を 生き延びていくのか」。 こういう漠然とした、けれども切実な、あふれる思いが 人々の心を満たしていま...

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• 2009/07/21
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• sansara

社会福祉概論　第４課題

「今日、格差社会といわれ国民間の所得の格差が拡大化している。その典型が被保護世帯の増加である。この背景と原因」について 高度経済成長の過程で、生産力が上昇し、資本の集中＝生産手段の集中が進み、社会的共同消費手段の拡大と生活手段・サービスの商品化を軸に生活の社会化が進展し、その基...

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• ri_ko

平成26、27年、日大通信、歴史学（分冊２）、合格レポート

平成26年度に取り組んだ日大通信『歴史学（分冊２）』の合格レポートです。 一応、合格は頂いていますが… 正直、完成度は低いかなという印象です。というのも先生からの講評はダメだしばかりでした。 私のレポートでは人物については取り上げませんでしたが、「人物が生きたところの時代」、「...

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• Sun-flower

就労の現状と課題

就労と景気には大きな相関があり、日本の景気はバブルやリーマンショックを経て大きく冷え込んだ。しかし、ここ数年になってアベノミクスなどの景気向上政策により景気が改善して来ている、という言葉もニュースでよく聞く。景気が悪いと就職が厳しくなり、景気が良くなると就職が簡単となる。つまり事...

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• コヨコヨ

経営学Ⅰ 〆713

経営学Ⅰ 雇用をめぐる日本企業の状態について 日本の雇用形態 戦後における驚異的な経済成長を担った日本企業に特徴的な雇用慣行として、長期安定雇用（終身雇用），年功制（年功賃金・昇進），新規学卒者の定期一括採用などがあった。 （１）長期安定雇用（終身雇...

日本 経済 企業 経営 社会 労働 雇用 フリーター 問題 社員

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• 2012/01/17
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• あんとん

イギリス個人主義

授業でイギリスの宗教改革の意味について、ヨーロッパという普遍の一部にイギリスが埋没することなく一つの主権国家であるということを主張した、と言われていたが、それについてミクロな視点で見たとき、人々の意識はどのように変化したのだろうか、と思った。そこである本を読むとそこに「個人主義の...

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• koga1026

アメリカ文学史　分冊２

日本大学通信教育部、合格レポートです。 大変良くまとまったレポートでした。 とのおほめを頂きました。

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• けっけっ

西洋経済史　分冊２

産業革命が進行すると、これにともなって経済恐慌が約10年の周期で発生した。イギリスでは1825年、最初の経済恐慌がおこり、1837年にイギリスとアメリカに経済恐慌がおこった。その後も世界的な規模で経済恐慌が発生したが、1920年までの経済恐慌と1929年の世界恐慌はかなり様子がち...

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• ＡＹＡＭＩＮ

西洋史概論２　フランス革命

フランス革命を生み出した原因は、大きく３つ挙げることができる。第一は1787年の「名士会」以後の貴族の反抗によって王政が麻痺し既存体制の統合力が解体したこと、第二は凶作に由来する経済危機のため都市と農村で大規模な民衆騒擾が発生したこと、第三は三部会の召集決定を契機として新しい政治...

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• takatakatakataka

企業がその変革に求める人材AZ

Y国立大学において、就職セミナーのはじめに1時間ほどの講演をしたときの小論文資料です。就職が難しいなかでこそ、その意義を考える必要があるとともに、企業側がよく考えることのできる人材を求めていることを知って欲しいと思います。...

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• MizunoMizuki