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労働で検索した結果:748件
労働法2(保護法)(B17A)2017年度 第2課題 「課題文不要のため省略しました。」 X1およびX2はY社の男性従業員であり、当時、マネージャーと課長代理の地位にあった。X1は、女性従業員A(派遣社員)が職場に一人で勤務している際、同人に対し、複数回、自らの不貞相手と称する女...
1年単位の変形労働時間制に関する協定書 株式会社 と株式会社 労働組合とは、1年単位の変形労働時間制に関し、以下の通り協定する。 (勤務時間) 第1条 所定労働時間は1年単位の変形労働時間制によるものとし、1年を平均して週40時間を超えないものとする。 ...
非正規雇用 非正規雇用ひせいきこようは、正規雇用Regular employees以外の有期雇用をい..
戦後、労働運動を巡る動きは再編と分裂を繰り返してきた。それを統一してできたものが「連合」である。現在の連合の組織率は18.1%…
日大通信「法学通論(法律学概論)」の合格レポートです。(平成25~27年) 参考資料にしてください。 設問 労働者の保護について論じなさい。
慶應通信合格レポート 課題:就業規則における不利益変更 ※丸写は禁じます。 ※参考程度にお使いください。 ※剽窃等に関しては当方は一切関知致しません。 ※添削内容に従って内容を変更しております。...
1箇月単位の変形労働時間制に関する協定書 株式会社 と株式会社 労働組合とは、1カ月単位の変形労働時間制に関し、以下のとおり協定する。 (勤務時間等) 第1条 従業員の勤務時間は、毎月 日を起算日とする1カ月単位の変形労働時間制によるものとし、起算日から...
様式第3号の2(第12条の2の2関係) 1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 事 業 の 種 類 事 業 の 名 称 事 業 の 所 在 地(電 話 番 号) 常時使用する労働者数 業 務 の 種 類 該 当 労 働 者 数 (満18歳未満の者) 変 形 期 間 (起 算 日...
様式第4号(第12条の4第6項関係) 1年単位の変形労働時間制に関する協定届 事業の種類 事業の名称 事業の所在地(電話番号) 常時使用する労働者数 人 該当労働者数 (満18歳未満の者) 対象期間及び特定期間 対象期間中の各日及び各週の 労働時間並びに所定休日 対象期間中の1...
様式第5号(第12条の5第4項関係) 1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届 事業の種類 事業の名称 事業の所在地(電話番号) 常時使用する労働者数 業務の種類 該当労働者数 (満18歳以上の者) 1週間の所定労働時間 変形労働時間制による期間 男 女 計 割増賃金...
卒業論文/2万文字(20,000文字) 分野:労働法、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 テーマ:女性の労働と妊娠・出産〜育児 タイトル:M字曲...
労働法 国家公務員の団体交渉権について