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労働者で検索した結果:1,914件
1990年以降、労働者の生活水準の向上に伴う国民の中流意識の高揚と価値観の多様化は従来の労働者の物質的最低限度、生活保障の現実性を次第に喪失させ
企業が労働者に賃金を支払うのは、その労働者を雇うことにより、利益を上げることができると考えるからである。 ... 企業が自らの靴堂目的にもっとも
労働力の再生産は、主として労働者の妻によってなされる。賃金によって購入した生活手段に家事労働を付加してはじめて労働
本問のような解雇が労働者の生活に与える影響の重大さから問題となる。 思うに、労働基準法18条の2の趣旨は、労働者
評価:AAAAA 講評:内容的には、よく書けたリポートに仕上がっていると思います。
その一つは、主婦業はその業績を直接的に把握しうる労働形態ではなく、世帯内の賃労働従事者に対する家事労働者の家事
労働者が自らの意志に反して離職すること 摩擦的失業 労働力の移動に伴って発生する短期的失業 (2) 労働統計にみる雇用・失業情勢 ①
その典型例としては客室乗務員や看護関係者、クレーム処理担当者などが挙げられる。そこでは、労働者は本来の感情を押し殺すことで、日常生活における感情
不法労働行為制度について説明する。不当労働行為とは、経営者が労働者の団結権を侵害する事をいう。不当
この制度を活用することにより、労働者は.. ... そのために労働時間についても、ある程度自由に採択できるような流れになってきました。例えば、出勤や退勤の時間を、個々の
そして労働者に対する政策として労働三法を制定する。 ... まず、1945年には労働組合法が制定され、 労働組
短時間労働者とは「短時間労働者の雇用管理の改善等にかんする法律」により、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇