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労働法1で検索した結果:590件
また、労働基準法において労働者の使用最低年齢を義務教育修了の15歳としていることを受けて、「子女を使用する者は、その使用によって、子女が、義務教育を受けることを妨げてはならない」
上述の福祉サービスとは、主に日本の福祉法の一つである障害者総合支援法を根拠として提供される①就労移行支援事業、②就労継続支援A型事業、③.. ... 一般就労と福祉的就労の大きな
2014年 個別的労働法 第2課題 問題 労働者Yは、大学卒業後、総合職としてX社に入社、2年後に本社国際部国際金融グループに配 属になったのを機会に、X社の留学制度に応募、
(2)2003年に地方自治法第244条の改正により導入された。指定管理者はその施設を有効活用し、収益をあげることも可能であ.. ... 公立図書館における指定管理者制度のメリット・デメリットについての考察 1.は...
子どもの活字離れと図書館の取り組みについての考察 1.はじめに 情報化社会が進み、パソコンやスマートフォンなどの情報メディアの急激な発達によって、子どもを取り巻く読書環境は大きく変わってきた。 ... 本レポートでは、「子どもの読書活動推進...
東北福祉大通信 2019年に提出し、評価は優でした。 コピーして提出によるカンニング扱い等に関しましては、責任がとれませんので自己判断・自己責任でお願いします。
行政法 ⑦ 13回:行政手続(2) Ⅰ 行政手続法の制定 Ⅱ 行政手続法総則 (1)目的 行政手続法
根拠となる法令は「銀行および金融取引法」であり、労働者のための休みである。 また、イギリスには階級制度の影響によって生まれた「ボクシングデー」がある。 ... =課題1= 【P
雇用保険法は、労働者を雇用するすべての事業に適用され、雇用される労働者は、原則としてその意思にかかわらず被保険者となる。この65歳未満の常用労働
第一種社会福祉業、生活保護法に規定される救護施設以下のものを経営する事業となっている。特別養護老人ホームも第一種社会福祉事業である。第一種社会福
(第1 章) ・労働者論:労働者革命の担い手としての「闘う労働者」,社会主義・共産主義の変革を国家にもたらす。 ... →教員は,教育目的「人格
日本大学通信教育部の合格レポートです。 お時間のない方や、内容にお困りの方に参考にしていただければと思います。 A評価ですので内容には自信があります。 講師からの評価に判例を上げるとより良かったとありましたので参考にしてください。 完全コピーだけは申し訳ありませんがご遠慮ください。...