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労働問題で検索した結果:1,046件
問題1 労働力人口 満15歳以上で、労働力を提供する意思と能力をもち、現在就業している者と失業している者の合計。 ... 例えば専業主婦や学業のみを行う学生は非労
男性と女性の労働に対する評価が固定されると、そのために女性の地位が低いものとして扱われることが問題となった。 さらに、女性がペイドワークへ進出した際には、ペイドワークの現場でも.. ... このジェンダーについて...
これに対し、Y会社は、前記就業規則違反を理由に、X労働組合の3役を減給の懲戒処分にした。この懲戒処分の効力如何。 参考文献 菅野和夫 労働法 第七版補正二版 弘文堂 ... しかし、Y会社従業員をもって組織...
現代社会には、貧困や労働問題、非行、いじめ・ひきこもり、ドメスティック・バイオレンス、児童虐待など様々な社会問題を抱えている。こうした社会問題の
固定観念と育児休暇 無償労働と女性といえば切っても切れない関係にある。 ... 近年、女性の仕事は家事と育児であるという固定観念は、微少ながら薄らいできたものの、市場経済領域で働く女性にとっては未だ大きな問題である。...
このような労働環境の変化に伴い、心の健康問題により休業している労働者の割合は増加しており、労働力の大きな損失となっている。 ... 2016年度
何に対してもやる気がない、興味が持てなくなった、会社や学校でうまくやっていけない、身体的に不定愁訴がある、などといった経験は誰にでもあり、多くの心の問題となっている。 ... 労働なしには生活はあり得ないし、...
自分が選択した会社 アデコ株式会社(以下アデコ) (1)その会社の事業分野での将来性と問題点 企業における終身雇用の労働形態が変化しつつある現在、会社内では正社員の割合は減少し、派遣社員、契約社員 ......
人権と社会レポート{課題2} 2008年の人権問題 『ネットカフェ難民について』 2008年の人権問題の中で、大きく取り上げられたネットカフェ難民について考える。 ... ネットカフェ難民とは、これまで過ごし...
これらの労働者の不足―そして秩序の乱れ、作物の無選別や高品質のサービス提供の失敗に関する問題―は、雇用主が政府から労働許可システムを広げ、より技能を持った移民を英国内に入れること
科学的管理法における最大の問題である「個人の軽視」の解決の兆しを示したのは、1924年からウエスタン・エレクトリック社(The Western Electric Company)ホーソン工場にてメイヨー ... 工場の労働...
科学的管理法における最大の問題であった「個人の軽視」の解決の糸口を示したのは、1924年から1932年に渡って、アメリカ最大の通信機器メーカーであるウエスタン・エレクトリック社(The Western ... たとえば、作業する部屋の照明の明るさ...