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バブルで検索した結果:240件
企業側の要因・・・企業はバブル崩壊後の景気低迷期に、正社員の採用を抑え、労働力を非正規雇用に置き換えることによって人件費削減を図った。
①雇用慣行の変化 バブル経済が崩壊した1990年代より、多くの企業はコスト削減にせまられ、正規雇用者を減らし、アルバイト・パートなど非正規雇用者を増やした。
一方、現代の日本では商品の購買力はバブルが弾け、日本という国(自分の将来)に不安を抱かされ、資金を将来の貯蓄、保険などの安定に投資しており、前の時代と比較できないほどに小さくなってしまった。
そして日本は「バブル崩壊」を迎えるのである。 ■「教育の平等」は本当に達成されているのか ここでの「教育」とは「高等教育」に言及するものである。
ゼロ金利政策とは、 1998年 、 バブル崩壊 後最悪の経済状況となる中で、金融政策においても緩和が求められることになり、1999年3月、 短期金利 の指標である無担保コール翌日物金利を史上最低の0.15%...
特に、バブル期以降までの日本では専門職は別として、様々な職務を経験した総合職を育てるためにジョブローテーションがあり、一般的な潜在能力を有する人材を重視する傾向にあった。
特に90年~2000年の間の10年間(失われた10年とも言われる)は景気が非常に悪くバブル時から後退し会社の利益が上がらずに、人件費を削るしか生き残る素手がないほど追い込まれた時代であった。
・ 大学・短大・専門学校の間で生徒獲得競争激化・・バブル崩壊後は資格志向が増えているので専門学校に見直されてきている。
その結果、予想が予想を呼ぶバブルの発生を招いた。その過程で実力以上の投資、消費が行われた。特に金融機関には不良債権問題を残した。この問題は依然として解決されていない。
1890年代以降は、ちょうど日本のバブル経済が崩壊していったかのように「ヴィクトリアニズム」は急速に衰退していき、南アのボーア戦争が勃発した2年後になるとヴィクトリア女王は世を去り、その時代は終焉を迎えた...
バブル崩壊後、「失われた10年」を経験したが、多くの企業はリストラを除けば、企業の業績を改善したといえる状況にはなく、深刻なガバナンス問題が頻繁に発生し、社会的信頼を失い、現代企業の正当性が問われる状況...
たとえば、わが国の経済は、一方では第1次オイル・ショック不況(1973~1975年)、第2次オイル・ショック不況(1980~1983年)、円高不況(1985~1987年)、およびバブル経済の膨張(1986...